以前经常听到因为劳动纠纷而仲裁的新闻，然而真的轮到自己时，却发现一头雾水。网上查了查，也去问了几个政府的公益律师，都只有明白个大概的流程。尤其是几个公益律师针对我的情况，回答都不相同。让我们对他们在劳动纠纷案上的专业程度有了很大的质疑。尤其是医疗期工资，我们表示都有明确的法律规定和条例，为什么有些律师这样说，有些律师那种说法？有个律师可能觉得我们质疑他，没好气的说：“如果真那么清楚，还用得着我们律师吗？”
这些经历让我们对律师没有太大的好感。于是我们打算找找以前仲裁过的同事问问经验。没想到，工作二十多年，就问到两个同事仲裁过。真不知道是因为以前我和老公大多在港资和外企，这些企业遵纪守法，还是有些同事不想再提呢？
不过我的那位同事非常热心，几次打半小时的电话教我。他以前没有请律师，自学各种法律知识，后来还通过了法考。我对他不由地心生佩服，一时间也想趁着养病的空闲时候学习下法律知识，也去试试法考。
多方打听和了解后，我们感觉似乎不太难，于是打算我们自己搞吧。准备好材料，我们就匆匆地来到公司营业执照所属地的仲裁庭申请仲裁。接待的工作人员面无表情地让我们去复印材料，去填表。好不容易搞好后，看到我们的表和一堆的材料，他眉头一皱，说道：“你们没有请律师吗？怎么搞的乱七八糟的？”。
“没有，我们想自己试试。”
“你患癌？”他看了看表格。
“嗯，乳腺癌，现在在化疗。所以我老公代理。”
“你申请补发医疗期病假工资？等下，医疗期是医疗期，病假是病假呀！你明白吗？”
“明白的，医疗期按工龄和在公司的工作时长定的。”
“你二月才进入医疗期，现在三月申请仲裁？你为什么不等医疗期结束再仲裁？你医疗期多久？”
“按广东规定六个月吧，不比北京上海浙江这些地方，癌症直接24个月医疗期。”
“现在公司发你多少钱？”
“五千多点。但是社保，医保和公积金都按以前的薪资扣，到手只有700多。”
“这不是自相矛盾吗？社保医保公积金一反推就知道你的工资数额，还敢只发这么点钱？”
“对呀，那么清楚的法律条款摆在那里！”
“为什么不等医疗期结束后再仲裁？”
“还有五个月。而且按照公司现在对我的态度，医疗期结束应该会辞退我的，而且肯定也不按法律规定来的！”我和老公早就讨论过这个问题。
他继续翻了翻材料。人越来越多了，不断地找他。他收好我的资料，开了个回执让我们回去等消息，大概一周后会有快递把正式的开庭通知发给我们。
一周后，我收到了已受理并将在两个月后开庭的通知，在二十天内可以补交证据材料。又过了几天，接到一个来自仲裁庭的电话：“您好，我是XX仲裁庭的书记员XX。现在负责和您沟通下您的仲裁案件。想问下您是否接受调解？”
之前我也了解过，在开庭之前，会有个调解环节。而且在杨工和X部长代表党委书记找我了解情况的时候，明里暗里让我不要继续闹了。还举了一个同事的例子，说他闹得太凶了，公司生气了，仲裁后上诉，一审后又上诉。结果那人从仲裁到二审宣判，历经一年多才拿到了赔偿。我一是对公司还有些感情不想闹成那样，二是还要治疗，闹成那样对我身体恢复肯定是不好。所以我和老公在之前讨论是否接受调解时，一致同意可以接受调解的。
“可以吧。”
然后她又问了问我的诉求，最后表示，她会和公司那边再聊聊。
又过了一会，她打电话过来：“您好，我和公司聊过了，他们还正在讨论。他们有可能要反诉你。”
“什么？反诉我？凭什么？”
“他们说在你住院的11月份处于人文关怀才发放了全额的工资，现在他们要求收回部分。而且你12月在家上班，他们不认可，说要按旷工处理！”
“什么！开玩笑吧。11月份我住院都是用的年假，有什么人文关怀！12月份我提交了正式的请假单，而且在家上班发过邮件和信息申请过的！”
“这样呀，我再和他们了解下吧。”
那时我又气又有些担心，他们耍无赖的手段我也是见过的。尤其是我现在身体这种情况怎么和他们斗争！好在老公安慰我：“都是吓唬你的，想着调解的时候你自己退缩！”
“真的吗？”
“你放心养好身体，这些事情我来处理吧。以后电话我来接吧。”
果然后面一直没有消息。大概一周多后，那个书记员再次打电话给我：“你们公司同意调解了，他们说后面会和你联系具体细节的。你们先沟通吧，有什么需要再找我。”
我松了一口气。过了几天，以前负责校招的HR李工打电话过来：“鹰总，我现在负责公司员工关系工作。你现在说话方便吗？”
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