国庆前，公司算得上管理层的，了了几人。国庆后至今，管理层人数两个巴掌要不完。小会议室二十个座位，几乎坐满。
博克的扩张速度太快，分公司、分店年底将突破二十个，员工超一千五百人，这还不算美客公司的门店和员工。没错，美客也靠这些人在运营。目前的状态是，一套班子管理两家公司。张亚青领导的团队，一个不多余。包括绣姑，美客副总兼任博克京城分公司经理。今天特意南飞，赶来参加八点的会议。
林子大了，什么鸟都有。人员多了，什么奇葩事都可能发生。比如田跃进是博克副总，却和挂名差不多。没人架空他，该老鬼只管电脑机箱、电源研发，自己推掉副总的其他业务。平时，办公区看不见影子。不是张桥主持的会议，从不列席。和新管理层几无交流，这才闹出一句话解释得清的分房矛盾。
有趣是，作为老板的张桥好不到哪儿去。今晚是管理团队成型后，张桥头一次主持会议。三分之一的与会者，只知其名不知其人。当然，他起家的基本盘一个没少，高迪克、田跃进、曾健达、郑革生、汤晓红无不在座。
“HJD48模拟空分用户交换机。”
张桥走到讲台上，不说一句废话。打开投影机，手指画面说：“有人兴许不知道是什么，其实每天在使用。公司的内部电话，是它在接转。这叫用户交换机，邮电局的交换机叫局用交换机。技术上讲，都是模拟空分。目前国内电话靠这两种交换机维持，基本上是进口货。准确说，是鬼佬淘汰的破烂货。没办法，巴统禁运。先进的好东西，你有钱鬼佬也不卖。就是破烂货，也卖的死贵死贵。导致我们装一部电话，还得交初装费。但破烂货终归是破烂货，模拟空分技术落后，装机容量有限，交钱你还得排队等待。新厂区的电话，初装费交了一个月了吧？我在那边盼星星盼月亮，等的花儿都谢了，没等到邮电的一根电话线。所以，大家在公司老是看不见我。”
“哈哈……”
理由找得好，张亚青带头发笑，引起哄堂大笑。田跃进又是另类的一个，无动于衷。抱着张桥给的资料，看的入迷。
“大家可能疑惑，为什么要讲与公司业务无关的交换机？刚才，我一直在嫌弃模拟空分技术，一直在骂鬼佬卖给我们淘汰的破烂货。那么，鬼佬自己用什么先进的高级货呢？”
张桥切换投影，再次指画面说：“他们在享用这玩意儿，数字程控交换机。听出来了吧？关键词，数字。咱们电脑公司，数字是灵魂。数字程控交换机，怎么能缺席呢？谜底揭开，公司新项目的头号选择，就是数字程控交换机。今天起，咱们博克，要向阿尔卡特、要向西门子、要向思科、朗讯宣战！”后几句煽情地挥舞拳头。
“啪啪、啪啪、啪啪……”
这次是向大庆带头鼓掌，他没想到年轻老板野心这么大。新项目既不是机箱、电源，也不是MPEG压缩，而是技术含量更高、前景更大的数字程控交换机。
“宣战的事，出这个门，我坚决不认账的。”
掌声停止，张桥卖了个萌，又惹得笑声阵阵。
“Computer溶入Communication，电脑与通讯结合，国内是新课题，国外也仅仅先行一步。数字程控交换机，各大通信制造商的产品只能算入门级。对比模拟空分交换机，并没有形成辗压似的优势。市场前景，国内大家不难看见。只要邮电敢收初装费，交换机就是卖方市场。国外一个样，除了少数所谓的发达国家，剩余的版图，数控交换机还是一片空白。我们拿下这玩意，从利益方面讲，无异又一棵摇钱树。从格局方面讲，公司才算是真正的科技公司。相信我，电脑与通讯结合，未来所暴发的能量，绝对超出大家的想象力。我敢断言，十年后，将会把世界带入一个信息时代。公司想做大做强，二三十年内不落伍，只有不惜代价打进这一领域，别无他途。而数控交换机，是当下最好的敲门砖。”
由电脑和电脑附属设备，转入数字程控交换机，怎么说都是跨行业了，而且是企图进军垄断行业。张桥担心异议大，费口舌画大饼、讲形势、谈未来、做保证，完全没必要。
在外头，张亚青和田跃进的名声更响。在公司内部，张桥的威望无人可及。博克的产品选择和疯狂的经营手段，所带来的收益已经令人咋舌。看似拍脑袋胡搞的美客公司，开业不足一月，业绩竟然也亮瞎人眼。上万元的传真机，出现卖断货的奇观。这样从未失手的老板，很难不叫人盲从。在座的新老管理层，哪敢当众异议？
“投影上的图片，是老美AT&T的5ESS交换机。挑选它为蓝本，不是因太好，而是因为太差。效能低、噪音高、体积庞大，唯一可取之处，是使用了光纤传输技术。具体的技术资料，田老鬼正在啃着当饭吃。哈哈，大家不要笑。这一次，我们不再是组装电脑或拼凑MP，照猫画虎、投机取巧，拿来主义永远得不到摇钱树。呵呵，从今往后，我们要硬软兼施。硬件的芯片基带，要自主研发，软件的相关程序，也要自主研发。怎么做呢？三个字，拼人才。那么，人才从哪来呢？我们的首席科学家老在我耳边抱怨，招募一堆天之骄子，放车间当苦工用。简直不拿村长当干部，不拿大学生当人才。嘿嘿，是这样吗？公司二十二天创业，分公司、分店二个月不到在各大城市铺开，凭什么？不用看我的和田老鬼。凭的是我们员工的整体素质高、能力强，凭的是我们比别的公司拥有更多的大学生。公司取得现在的成绩，仅仅是他们做的开胃菜。所以，拼人才，我们是有本钱的。首先，内部挖潜，让自家的人才兑现他们的学识。其次，继续招募人才。无论国内国外，放开手脚挖就是了。另外，也可以跟国内科研单位合作，尤其邮电相关机构……”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢慕洋人请大家收藏：(m.zuiaixs.net)慕洋人醉爱小说网更新速度全网最快。