大家听到这话，都会心的笑了。
“大多养殖还包括社员家庭，我建议先选几户家庭条件好，养殖得法的社员家庭备用，万一领导要走访社员家庭，我们不会临时触手。我建议序伢子家算一户，他是孤儿，大队帮他建了新房，他自己还养猪养鸡，是个很励志的范例。”刘正茂继续说。
“我同意，每个生产队都选三户出来备用，其他人家也要搞好卫生，不能丢大队的脸。”罗迈立马表态，尤其是序伢子家，领导真去了。就是给大队长脸，孤儿、新家、肉猪等因素加在一起，证明大队领导有方，关爱社员做到如此程度，支书功不可没。
刘正茂继续说：“副业，目前全大队都围绕它赶工，跟大家通报一下，这两天通过市府杜主任介绍，我在省城聘请了八位专家，他们明天就会到大队看厂家，其中资格最老的是省城酒厂创始人之一，白沙的前总工程师白和真白老，他还是现任酒厂厂长的师傅。”
故意把白和真抬搞很高的位置，这里面有营销策略，从开始就在大队每个人思维植入一个观念，我们请了省城最牛的师傅酿酒，那大队酿出来的酒就和省城最好的酒一样，等到大队干部和社员介绍本队产的酒时，就会从心底蹦发出自信，从而带动客人的情绪。
听到刘正茂介绍，罗迈问：“这样厉害的人物，愿意来我们大队工作？”
“有杜主任的面子，我又提大队答应给他们包吃住还给每月50元的工资，他里子面子都有了，当然就同意来。”刘正茂笑着说。
“50块一个月？”罗迈惊问，他认为别人应该发扬社会主义贡献精神，无私支援樟木大队才是正道。
“没错，50元一月，包吃住，还要好好招待。支书，学到技术才是重点，所以大队一定要选派政治上可靠，有文化还聪明的人跟着他们学技术，他们不可能长期在大队工作，能得到他们真传，大队就赚了。”刘正茂解释。
当刘正茂讲到要派人学技术时，在座所有人脑子里考虑的事就不在50元的工资贵不贵了，而是自己家有没有合适的人学技术，这是难得的机会。
马会计不知是嗓子不舒服，还是故意想咳嗽，突然“咳咳咳”来几声，罗迈问：“怎么了？”
马会计：“嗓子里卡了点痰。”但是刘正茂听出其中的意思，提醒自己别忘了他家三子。
“选人的事，可以稍微迟两天，但明天技术专家来后，住宿和吃饭问题今天一定要解决，还有他们办公地点也要安排。他们到达就会立即为各自车间眷写规章，列出各自需要的设备和生料原料，还须车间工人的培训，我们应在极短时间确定工人人选。”
刘正茂这样一说，古大仲才知道办副业不是建个车间这样简单，后续还有很多很多具体的事。
“现在学生放暑假，来的技术专家可以暂住学校，办公也只能暂时在学校。明天就给他们在厂房那边新建宿舍，等厂房全部完工后，就有办公用房了。吃的方面，是要为他们专门开小灶，还是混在基建工地一起吃？”古大仲问。
“等他们明天到达后，征求了他们意见再说。”刘正茂回答。
“小刘，设备和原材料，他们列了单子后，只能由你去办，我和老罗都不熟悉这些。”古大仲讲，
“好！副业方面，暂时聊到这里。最后一项，精神文明问题，这涵盖全大队所有人和家庭，社员言行、舆论宣传、公共卫生和家庭卫生、敬老爱幼、教书育人等方面，都要做到位，不给来考察的领导留下一丝不良印象。”
“大队硬指标过硬，不能因社员几句话或者个别卫生问题而毁掉。所以，我建议这项工作由大队最权威、能力最强的领导来主持。支书为主，武齐悦和何福营辅助，用二十天时间，给大队在精神层面来个翻天覆地的变化。”
罗迈被刘正茂给的高帽搞晕，最权威、能力最强的帽子，罗迈还不能否认，心里有点乐滋滋的味道。这不是自己讲的，别人给的评价，不管真假，反正心里舒服。
罗迈欣然接下这个任务，他说：“没错，不能光搞建设，也要提高社员思想觉悟，郭之艳在喇叭里也喊了很多五讲四美三热爱内容，通知下去，明天起，各生产队在工余时间组织大扫除，三天后，全大队入户检查，同时还要抽查五讲四美三热爱的内容。”
罗迈正讲话间，办公室大门打开，三队一个社员脸上堆着笑进来，呵呵笑着说：“支书、大队长、副大队长，各位领导，我专门来请你们晚上去我家吃儿子升学饭，我专门来请的，你们一定要来啊。”
古大仲：“你家孩子不错，接到通知了？”
“大队长，接到了通知，大队二十一个孩子升学，只有我儿子和你弟弟的孩子考上初中，其他孩子全部没考上。我爸讲，我家从来没出过读书人，我儿子能考上中学，必须要请客，所以让我来请大队去添个喜气。”社员很自豪的讲。
上个初中就请客，刘正茂心里很不舒服，可现实就是这样，二十一个孩子，才两个上初中，不到一成的升学率，孩子的家长有理由骄傲。
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