今天早上上班，就等那些个工人陆陆续续来上班。然后这个啊，就是我跟那个项目部打招呼，那个王工长着一副爱理都不理的样子的啊，那个对我板着脸。整个就一条，项目部的人就是那个一副高高在上，目中无人的样子，又好像谁欠他钱似的。
看不顺眼。也就是。平常看不啊，看看我不顺眼，也就是啊，只直在心中就是。那个已经对我好。毫无在意感了啊，这个就是看着就烦的那种。我虽然有一些那个伤感，但是转了一下这个什么这个什么吧，就不就是工作上这些事情。
他这个没处理好，但这个没处理好也不是人为造成的，是不可抗拒的原因。他们不能理解就算了，还这个对我啊，这个那样子叱咤！你不尊重我就算了吧。真的是啊，这个。下句上句的下句的，记住说话啊，这个啊，就木头人。我的对面走过，当作没看见就算了。
那是那种眼神决定我。无尽的哀伤[流泪]。只觉得低人一等是完全没有必要。诚心跟我过不去，那我也没办法。现在你你是啊，这个主管这个领导一起的，不管如何。无论如何也不能这样子吧！但是你要做成这样，也只能支持一个地方而已，换个地方看你有啥哩？
这个我心情没有了[流泪]，工作的心情啊，就就像脱缰一马，时时想着离开走人。就是工作就不那么在意了，当然工作的是本身，不能因因为心情而影响，但现在确实影响了。反正吧，这个就像啊。你高高在上啊，换一个地方你还算个球，即使他你有后台，即使你又依然这个做管理。但是面对着新的人，新的问题，你也不一定一定能够很好的解决。
现在我只是吓你。说不定我哪天也。便是上级看管你，这也说不定不是人，30年河东，30年河西啊，这个咱们走这座桥，我心里依然。啊我想认识你，那个心情就变得好起来了，人生就觉得有希望。不管在这里挨讲与否。先安静下来，这也许是最好的，其他就交给一天吧，或者还有人有另外安排，另外安排或者这样啊，有办法。
我就这样想的话，那个门外敲的公布讲谁呀，我打开门啊，见是L总，见我半天没开问，立即质问道，这么慢还是说在去哪里了，在半天不开门。我没去弄明白那些事。没啊，那个没去哪里，你不开门，这个上班要。这个项目认证的小范，那个现在呀，你被那个项目完工针对了那个他啊，这个跟地产号我都说了。
最终也告诉我这番事情虽然有这个不得已的情况，但还是你做事情没有100%的准确。那种用心来这个。不说不了也能也再说也在所难免，就是这个。一个非常完美的人是不存在啊。这个要。无论如何也要用心对这些事。做心用心的，其他这个这个评价就交给这个其他人。
说的好说的歹啊，不光是一个人就能决定的啊，这个要我们大家一起共同啊，这个都是研究决定。就说这么多，我就去项目部一下啊，这个你在这里安心上班啊，就认识认识认真那个呗。他们项目部说还暂时没什么事啊，如果有事我就这个想另外另外想办法啊，叫你这个做一个调整。
说完这些话，L总就扭头向那个，转身向办公室走去。保安亭完全就剩下我一个。那些工人都差不多都去上班了，大家都是都来了，差不多没有人了。我把大门和小门都关了。刚刚啊，那个听了L总这番话啊，这个信心又增加了一倍啊，便觉得没有什么啊，这个工作。
还得照常进行。造成那只是水流般的。时间就这样一分秒就过去了啊，还不是就这样子过，争争吵吵无非就是为了一秒，争争吵吵无非就是为了面子。这个。嗯，各种些障碍，人为障碍，在这个事情当中，有一部分的是客观因素造成的，也有一部分是这个真正的人为，你说他考虑的是什么。
安全啊，安全方面确实有一点，就像昨天的发的也是，哎，说的通，但是这个就没有考虑到。就没考虑好其他方面的，这个白那么软，人家谁也不想是不是。
其实人家谁也不想这个，搬这么远都想。这个尽量的缩短时间，缩短劳动量，认识人的一般想法。他们想不通，就怪我们保安啊，这为什么不开门，这个可以就是认为我们啊，这个人为保安人为这个。
但是我们这边又受项目部这边管啊，就。因为安全。这个安全就。这个条约约束啊，经过项目部的命令，我们得执行，不执行啊，这个我们就被项目补掉。就认为没有听他们的命令指挥，那就是不合格，就要这个打包走人的，我们是受两边的夹板气，这个工人。喜欢的人是不会理解你。
即使我们今天讲清楚这个好道理，他们都半信半疑啊。这个一贯的思维是你。固有的东西。认为我们在。就我们在设置障碍，其实这个障碍是客观因素组成的，人为艺术啊，这个。基本上很少。抓住这个要点。就想明白了，想到这层也需要。那要经过一系列的挫折才能。
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