陈月君拿着电话笑了笑，“庆生姐，到这个时候你还不忘给郑律拉生意呢！”
“你小舅舅正需要，我家郑立正合适，这叫一拍即合。”
“行了，庆生姐，我知道你的好意了，大过年的，说两句好听的不行吗？”
“行，行，等你爸妈来了，帮我给他们拜个年！”
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之前不管陈月君多努力的留人，3D特效部还是走了一批人。
HR和何平比陈月君还急，招不到人，项目完不成，公司将面临巨额罚款。
“分包出去做，叫3D部的负责人进来，我们开个会。”陈月君安排下去后，又开始在办公室里来回踱步。
3D部的两位负责人一块走进陈月君的办公室。他们看陈月君时，以前的轻松和随意都没有了，只剩下紧张和焦虑。
“坐”。陈月君指了指身边的椅子。
“陈总，最近加班是多，但架不住人家公司这样挖人呐。”3D总监抱怨着说。
“工作量安排给我看看。”
美术总监用手机转了份文件给陈月君，“您收一下。”
陈月君扫了一眼工作安排，这次的工作量，并不比国庆节前的那次加班量多多少。几个骨干宁可不要一个月的工资也要走，可见对方公司给的确实不少。
陈月君拿起电话把HR叫了进来。
HR进来时，手里抱着一叠简历，她看到陈月君急切地说：“陈总，我……”
陈月君摆了摆手，“都坐下，别着急，听我说。”
HR将简历放在陈月君桌边，坐下。
“第一，那几个非正常流程离职的员工，你准备好资料去申请仲裁，你手上的资料够不够，不够等会儿开完会去准备，用最快的速度提起仲裁，最好一周内仲裁中心能给他们下通知。第二，继续招人，不要停，各大招聘网站、行业论坛都去发帖，你们自己手上的资源再扒扒。如果能年前入职的，年终给红包，我私人给不用通过财务。”
HR一听，眼睛就亮了，忙点点头。
“要支持去找何平，她搞不定再来找我，其他的你放手去做，不怕做错，就怕不做。但是！我要再提醒你一下，希望你的工作再做细致一些，你现在的工作还是太粗糙，人手不足叫前台帮你。好了，简历留下，你出去吧！”
HR走后，陈月君转头对3D部的两位总监说：“将项目上的活分一分，分包出去，让行业内接私活儿的人帮忙做，手要快，人要信誉好，价格按行业内的标准来，不多给也不少给。费用……找何平给你们批，这部分算项目费用。”
两位总监脸上并没有露出刚刚HR走时的笑容，他们同时露出有些犯难的神情。
“怎么了？”
“陈总，快过年了，分包的活儿，也不好找人干。”
“还有人不愿意挣钱吗？你们分包都没有分，怎么知道不好找人干。”
“我们分了，您找我们之前就分了，我发给您，您看一眼。”
陈月君打开接收到的文件，一边看一边问：“说说你们的想法。”
“分包的活，不能是关键内容，都是一些边边角角的碎活，主要内容还得我们自己干。所以，我们想找找外援。”
陈月君沉吟一会儿，问：“准备找几个，什么时候能来，费用怎么算，你们怎么保证他们不拿走我们项目的关键信息。”
“三个人就够了，都不用分包出去，可以签保密协议。就是……”3D总监挠着头，为难地看着陈月君。
“说吧，别吞吞吐吐的了。”
“上次，您拒掉的一位大牛，不知道您还记得吗？”
陈月君被说的一愣，“谁？”
“方少堃。”
陈月君往椅背上一靠，“他！他很厉害吗？”
“嗯，他在业内口碑很好，手速快，反应快，活干的漂亮。”
陈月君伸手在眉心揉了揉，“除了他还有谁？”
“还有两位，您都见过，不过当时他们都不愿意离职，他们三个人的简历我再发一遍给您。”
“嗯，发过来吧，我再看一眼……”
两位总监发完简历后，殷切地望着陈月君，希望她能像安排HR的工作一样，痛快的点头。
“你们之前联系过吗？”陈月君一边看着三人的简历，一边问两位总监。
“联系过了，他们都能来，韩生可以待两个月，乔梁庭可以待半个月，方少堃可以待一个月。”
“费用呢？”
“韩生要求1.5倍的工资，乔梁庭要求1倍的工资，方少堃没有提条件，他说按我们公司的标准给就行。”
陈月君又沉吟了一会儿：“你们找何平去算一下他们三个人的费用成本吧，如果预算内我们能扛得住就用，如果扛不住，按我的意见还是分包出去。这三个人的费用加在一块可不低，比你们俩人的高出一倍都不止。这样做下去，我们这个项目就是在贴钱做，一点利润都没有。”
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