上个月，我们完成了上海的一次市场活动，我的上司带着我们4个工作人员回东广，航班晚点了5个小时，我的这位女上司情绪崩溃大闹了机场，到广州机场的时候已经很晚了，公司派到广州机场接我们的司机在机场等了我们好久，司机只是在帮她拿行李的时候把她的箱子没有按照她的意思放，就被臭骂了一顿，我们都知道她是余怒未消。
到厂里的时候，已经是深夜3点多了，门卫保安可能在打瞌睡，司机按了好几次喇叭，值班的保安才开了电动门；我的这位上司下了车后直接跑过去打了开门的保安两耳光，硬逼着当班的两个保安跪在大门前，还叫嚣着把负责后门的两个保安一起叫过来也跪在大门前，不得到她的允许不得起来。
陈然是做过保安的，心里不免为那四个保安着急，保安深夜值班打瞌睡那是必不可少的啊，铁人也有闭眼休息一会的时候，两人换着休息只要不误事就好，可是，这不就误事了吗？一定是两个人都睡了。
其中俩个负责后门的保安不服气，辩解了几句，又被她打了几个耳光。
那这几个保安能受的了吗？陈然很担心！
其中一个保安忍无可忍，争辩了几句，被她当场炒掉，并限他30分钟内离厂，还让保安队长明天到行政办公室拿公司盖章的文件，说明这个保安是因为失职被公司炒掉的，以后这个保安做的任何事情和公司没有任何关系，要保安部3天内发到就近的10多个工业区的工厂里去。
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