轶和轶的顶头上司死亡就像是打开了明的仕途一样。
在轶死亡的第三年，明就像是坐着穿梭机一般政治阶级扶摇而上，直接坐上常任理事会第三把交椅，人类同盟首席官第三把交椅。
尽管执掌人类社会最大权力手腕包括他共有13人，但他已经坐在这个位置，也就意味着计划可以全面实施了。
他要在整个人类社会掀起一场改革。
首先是废除一切阶级管理机构和概念，他认为人类社会已经到了学习外星社会结构的阶段。
以独立个体制代替片区集体制，再由为首的个体代替更多片区的集体。
事实的前提当然是主导者必然是富有思维能够统筹且具有强大精神力的主事。
统一方向依旧不变，还是建立人类命运共同体。
抛开阶级，只剩下集体主义和集体思维。
这个理念和实施方案看起来很美好对吗？
不论是从哪方面来讲，个体的力量总是有限的，但若是换成集体。
在这个航行时代，拥有一个同样的整体将会让人类坚如铁石。
但。
他提出这个理念时便遭到了其他圆桌会议首席官的建坚决反对。
六区。
作为常任理事最年长的首席官拥有更细致的眼光。
他认为，人类集体的现状还不能做到这一改变，最大的原因还是觉得这样会剥夺现今人们的个体自由。
同时，人类经过数十年的思维觉醒，拥有思维力的人们还处在少数，大多数的人们都是没有思维的，这是一个弊端，更是一个无法解决的问题。
这一点无疑是最大坎，人类还远远达不到那一个标准。
同一时间，17区老资历和六区首席官的老人也表达出了自己的观点。
他认同明的理念，但不会投同意票。
他也认为人类还未到达那一个阶段，要想推翻老旧秩序，还必须在经过几百年的时间考验。
17区的老人无疑是最有远见的首席官。
她提出可以先行试验，这样也可以为人类未来的进程提供必要的经验。
只是这一个观点，其余11人纷纷投了认同票。
明知道这一切还不是时候，作为资历最小的首席官也表面认同了他们的观点。
于是，制定好了实验计划。
圆桌会议将实验区建立在刚刚恢复生机的母星上，原因也是没有比现今母星更加合适的实验场地。
大洪水毁掉了人类的社会基地，战争、疾病、还有大量的人员死亡也让母星的社会结构彻底崩坏。
那个时代有句玩笑话：没有比主星人更能挨饿扛揍。
翌年。
殖民军派遣各个高层精英重新在母星搭建好了新的社会结构，尽管人们还不适应，但在短时间里一切都在往好的方向发展。
然而，这样的结构，仅仅在不到半年的时间里彻底崩毁。
一场饥荒导致部分片区的集体分化独立，紧接着便是更多的片区分化独立。
殖民军开始派军镇压。
可不要命的普通人和曾经参与过异星反抗战的战士们拿起了武器一拥而上干掉了所有殖民军。
随即，作为仅存新建的几个新片区对外宣告独立，重新制定秩序。
在外界看来，母星上的人们在那一段时间回到了野蛮世纪，即公元前世纪。
什么君主政权，教廷执政，内阁执政，一切能看到的和没见过的，就是没有最理想的阶级社会和他们的理想社会建立的政权，让母星外的人们看起来不可思议。
同年，有殖民星的人类思想学家做出了最合理的分析：
母星常年经受战乱的人们在社会结构崩毁后，已经释放了压抑在黑暗面的人格，这点简简单单就能从当初大洪水初期的混乱时期可以看到。
人吃人的情况非常多见，人杀人的情况更是常有的事。
只是他们没想到，母星上的大部分人在战后还保留了这种野性。
这是试验失败的主要原因。
再次召开的圆桌会议上，12个首席官也同时批判的明不讲人性的改革，丝毫不提当初是那些人认同了明的建议，又是谁举了手。
反而是高调的提起6区首席官当时坚决反对的声音。
事实发生在眼前，明也知道说什么也不顶用。
这样大的错误和星际联邦的损失这时才让他意识到，其实当初有轶和没有轶存在事情都是这个结果，无非是轶的顶头上司死亡，他趁机上位让这一切提前到来了而已。
但他承认错误，却不认为是此前外星文明入侵导致的结果。
那次战役只是他起初决策失算没有预料到手下人不够对人类忠诚导致的，他并没有任何错。
错的是这里的人类。
愚昧无知的家伙的确不能用这种放养式的管理，必需更加严格的管控。
同年9月，因为执策错误，明被人们从首席官的位置拉了下去，首席官的位置被星际联邦的一名老干部顶替。
作为任期最短的首席官，明。
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