欧阳梦娇反问：不是差点儿忘掉，是已经忘掉了吧。
付洁没作声，抱紧了胳膊，似乎很不乐意去聆听欧阳梦娇的发言。
欧阳梦娇用手指捏着喉咙轻咳了几声，清了清嗓子，开玩笑地道：嗓子有点儿发炎。多谢付总体谅我嗓子痛，没安排我发言。但是该发言时还是要发言。对吧？
停顿了一下，欧阳梦娇接着道：从哪说起呢……首先，能够来鑫梦商厦担任这一要职，我感到压力挺大。当然，我也要感谢梦想集团余总，给了我这次机会，让我能够有机会来到这里锻炼提高。跟大家透露一个小秘密吧……其实，其实我是余总的女儿！亲生女儿哟！
此言一出，很多不明内情的经理，顿时瞠目结舌。
余梦琴的女儿，这是什么概念？在某些程度上来讲，这鑫梦商厦就是余梦琴的产业，那这里面自然也是她女儿的一份子。
黄星发现站在欧阳梦娇一侧的付洁，微微皱了一下眉头。很明显，她对欧阳梦娇狐假虎威的做法有些不满。她轻咳了一声，或许是在提醒欧阳梦娇注意分寸。
欧阳梦娇紧接着又道：不过呢我跟大家透露这个秘密嘛，也不是要证明我有多大的背景，更不是向大家炫耀什么。我主要是想表达，这鑫梦商厦是我们家的产业，所以在以后的工作中，我当然会尽职尽责。说实话，鑫梦商厦近期的业绩是不错，各位经理和领导也都很尽心尽力。但是咱们这边主要的问题，还是出在管理上。主官管理经验欠缺，是商厦最主要的薄弱环节。这也是余梦琴余总派我过来的最主要原因。在此，我首先向大家表态，我会做好表率和带头作用，带头大家一起真抓实干。我也可以向大家保证，只要你们好好干，工资福利我可以向总部申请上调。至于上调的幅度嘛，嘿嘿，要看你们表现喽。还有，我们要在全商厦营造一种良好的工作氛围，我觉得我们应该是一个大家庭，而不是像监狱一样死气沉沉的。另外一点，在假期方面，我向大家承诺，每人每月增加一至两天的休假。目前来看，公司各岗各职人员，月均休假天数为四天。也就是说，每周单休。这当然不符合国家的双休制度。但是企业嘛，就是这样，相信大多数人都能体谅。不过我觉得，在不影响正常工作的前提下，适当让大家享受更多的休息和休班时间，也是一种调动积极性的做法。下一步，我会针对实际情况，拿出相应的措施来，给大家把调休做好。
说到这里，欧阳梦娇停顿了一下，扭头问了句：付总黄总，这个，应该没什么困难吧？
她这么一问，倒是让黄星和付洁面露难色。
不光是付洁，黄星也觉得欧阳梦娇这么做，的确是有些过分了。她先是搬出了余梦琴，把自己抬到了一定的高度。这一点还可以勉强接受。然而她又众人来了一张空头支票，表示要增加每个人的休息日。她的出发点当然是为了拉拢人心。但是这样一来，不仅破坏了商厦的正常工作秩序，增加了人员工资成本，而且还相当于间接往付洁和黄星胸膛上，狠狠地扎了一刀！更为让人难以接受的是，欧阳梦娇在许完这张空头支票后，还故意询问付洁和黄星，实施起来有没有困难。这简直是司马昭之心！
她这样一问，让黄星和付洁怎么回答？
如果回答，没什么困难。那就相当于替欧阳梦娇做了一身嫁衣，她得了好处，并且给经理们一种更为强烈的信号：欧阳梦娇是一个可以驾驭鑫梦商厦所有领导的人，包括付洁和黄星。
但是倘若回答，不可以这样做。那么无疑就是得罪了广大经理和职工。谁不希望有更好的福利，有更多的休息时间？欧阳梦娇提出了这么一个有利于商厦所有人的建议，拉拢了民心。但是却被付洁和黄星否定了。其后果，无疑是相当于在众人面前当了一回孬种。
既然这样，那纠结的付洁，应该怎样回答是好？
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