叶枫转了一大圈，职场中的员工非常少，很多人都没有人发现他，都在低着头做着自己的事情。
他简单看了几眼，这种忙碌的场景，可并不是玩游戏，或者是看视频，不是放松娱乐的那种，而是做跟公司技术相关的。
随便找了个人，叶枫悄悄的走了过去，站到了他的后面，仔细观察他在做什么。
有的员工，身边已经放了好多a4纸，在纸上画出来各种数据，还有各种各样的算法，化学方程式也写了一大堆。
在他周边非常环境简直是脏乱差，中午吃过的饭盒，还放着没扔掉，旁边的一杯热茶，早就凉了，不知放了多长时间了。
叶枫站在他的身后，这个年轻的员工，依旧沉浸在自己的世界中。
看着他手边的这些手稿，恐怕有三四个小时，都是这个模样了。
叶枫有些惊叹，在他的职场中，不会给员工太多的压力
对科研人员也是这样，不会要求他们发多少论文，不会要求在某个时间点前，一定要在技术上做出突破。
工作环境是比较宽松的，但是叶枫没有想到，还有这样的员工，做到了废寝忘食的地步。
离开这名员工后，叶枫走到了旁边，让他有些震惊的是，还有的人在看书。
他怀着非常的好奇之心，简单瞅了几眼，里面密密麻麻的图像，还有各种相关的数据。
如果不是他在新能源电池，各方面已经有了很深的了解，他以为是看的数学书呢
但是实际上，这书是跟化学材料相关的，材料可不只是研究物质的，其中最基础的数学学科，起到了非常重要的作用。
叶枫在每一个楼层上，都安排了一个小型图书馆，里面放着各种资料，都是跟专业技能相关的。
从大学到博士生都有，从国内的到国外的，还有世界顶尖名校的教材，各种最前沿的产业相关的杂志……一系列的书籍全都有。
就是为了让这些工程师，在遇到困难的时候，没有灵感的时候，自己去上书中去寻找一些东西。
事实上，叶最擅长的就是营造环境，打造完善的科研环境，来以最大的程度，激发员工们的积极性。
叶枫考虑的非常清楚，与其给予比较低的工资，然后招收一大批人，去做重复性的事业，来谋求技术上的突破。
还不如招一些最顶尖的人才，给予最高的薪酬水平，给他们创造最优的科研环境，用这样的方式引领技术的突破。
现在看来，将近一年时间，成果还是相当的不错的。
至少在几个月前，手机电池的突破，以及最近几天动力电池上，取得了辉煌的成果…证明叶枫管理方式，效率是相当高的。
当然了，在芯片领域也是这样，叶枫的投入的资金和精力很多。
一台顶尖的设备，就可能投入10个亿，未来还打算捐赠几百亿，来建设芯片学院。
电池领域关乎新能源汽车，而芯片领域关乎电子产业的最核心，这两大领域都是叶枫最重视的。
叶枫心里感慨，他在职场中转了一圈，发现每个人都有特色，都可以按照自己的方式，非常轻松的工作。
事实上，在很多职场中，工作内容基本由领导来定，员工们只需要执行，领导说的话比科研方向，都要重要的多。
但是这种情况，在叶枫这里不存在。
他在这些员工眼中，看到了一种对科学研究的热爱，这并不是装出来的。
他仔细观察了几个员工，发现他们浸其中，无法自拔，就像是做让他们高兴的事情。
在这场溜达一圈，叶枫似乎有些明白，为什么职场中破破烂烂，有种脏兮兮的的即视感，气味都有些不太对……却能做出这么大的成果。
很大一部分原因，员工们在科研上就像疯子一样，把所有的精力和时间，都放在最要紧的事情，让他们最感兴趣的事情上。
而其他细枝末节的，能够提高生活乐趣的，在很多人眼中是种享受的……一切看似美好的东西，他全部都扔掉了。
很多普通的职场，很多人上班就是享受生活， 上午到达了司后，先泡上一杯咖啡，看看新闻聊一聊八卦。
到10点后开始工作，即便是在这期间，时常的看一看手机，他很大一部分的精力，都会放在不相关的事上。
在11点后，马上就到中午了，就开始谋划着去哪儿吃饭，哪个餐厅好吃，哪个餐厅便宜…等等聊一些这些东西。
可以说一整个上午，能工作的时间，就一个小时而已，而且还是拖拖拉拉，根本就不用心。
大量的员工，基本都是这样，效率低的有些可怕。
但是在这个职场，虽然只有很小一部分员工，但是每个都在拼命的忙碌着，叶枫已经看到了那种一往无前，孜孜不倦的态度。
在这种环境下，就算你想偷懒，都会被整个大环境所融化。
别人都在研究技术上，你跟别人去聊其他的东西，谁都不搭理你。
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