可是看着自己的两个舍友那么积极的样子，李江南也只能是默默地放下手机，拿起了书。
但哪怕是宿舍的三个舍友都在学习，叶歌依旧是在玩。
当舍友在读书的时候，你之所以会感觉到玩游戏不自在，是因为你害怕就你一个人挂科，都没有人陪着你挂科了。
但是叶歌就不一样了。
叶歌可还有信心通过考试的。
就算是他们三个人一起挂科了，自己都不可能挂科。
而且要不是叶歌觉得绩点对自己来说没有什么用，也不好用这种开挂的手段去抢人家努力学习的名次，叶歌都有信心直接考到绩点第一。
而就当考试周结束，最后一科考完后，舍友们全部都解放了，那一些专业书，他们这辈子估计都不可能分开第二次了。
大傻他们已经买好了机票，打算收拾行李回家了。
不过叶歌还没有那么快回去。
叶歌今年回家，打算开车回去。
以前开车回去，是因为叶歌一个人要开好几个小时，累得不行。
但是现在不同。
袁过雪有驾照，完全可以和自己交换着来。
离开临海之前，叶歌分别召集米忽游和b站的员工开了一个会议，主要是关于新年值班的问题。
没办法，身为互联网公司，过年的时候不可能所有员工都放假了，肯定是要有人留下来值班的。
要不然系统谁来维护？
到时候万一出现了什么bug，网站或者是游戏炸了，那叶歌真的是连一个年都过不好。
不过叶歌开出值班奖金非常高！
在原有的法定节假日三倍工资的基础上，叶歌还给每个值班人一天发一千块，所以大家值班都很积极。
但不管多么积极，除夕春节这两天，还是没有人愿意上班的
叶歌也不强求，就只能是远程尽力维护了。
毕竟除夕春节这两天要人上班，有点太不是人了，哪怕是自己给出的工资再高，都不是人。
叶歌从大方向地布置好任务，并且给各个部门的部长和小组组长开了年度总结。
年度总结后，就是年会了。
以前b站和米忽游都没有开过正儿八经的年会。
那是因为两个公司都处于一种快速发育的状态，每一天都忙的不行，绝大多数的项目不是在开发，就是在开发的路上。
所以那个时候大家也只是发个奖金了事。
但是现在不一样了！
如今b站和米忽游的构架已经是完全成型了。
无论是哪个部门，基本都稳定了下来，人员的流动也得到了规范，两个公司已经是形成了一个稳定的机器，可以自我稳定的运行下去。
最重要的是！
之前杭城友情价卖给叶歌的那一块地，上面已经是建好了好几座办公楼，一个软件园就这么成型了！
b站和米忽游的员工从一开始的上百人，经过了三年的时间，已经是发展到了共计五千人！
以前这五千人分散到各个办公楼的楼层中，沟通交流起来很不方便。
但是现在就不同了。
在那个新软件园，哔厘哔厘独立一栋楼、米忽游独立一栋楼。
此外还有苏沐的哔厘哔厘蛋糕店、袁梅的瑞杏咖啡、唐纸烟的纸鸽游戏、姜清葑的拼刀刀。
这一些公司全部都在一个软件园，每一栋大楼都是经过设计师专门设计，主要就是突出一个企业文化。
此外还空有几座办公楼，这一些都是有用的。
以后哔哩哔哩和米忽游的工作人员会越来越多，会入驻。
要不然就是叶歌要建立新的公司。
几个公司的员工搬进新办公楼的时候，每个人都很兴奋。
这对于他们来说，不仅仅是意味着一个更新更舒服的办公场所，更是象征着自己所在的公司已经是进入到了一个新的阶段！
自己家的公司，应该也勉强可以称得上一个“小大厂”了吧？
叶歌将公司乔迁和公司的年会弄在一起办了。
旁边的纸鸽游戏等公司自然也是办起了年会。
一时间，整个软件园都热闹了起来。
b站员工们的年终奖肯定是要比去年来得多的，
但是并没有米忽游的多。
虽然b站和米忽游都在快速发展，b站的盈利相较于去年来说，要高出不少。
但是b站的年终奖，相比于米忽游来说，还是要少一些的。
主要是经过一两年的沉淀，今年上线了荣耀王者这一款爆款游戏，整个公司的收益都有所提升，每个人或多或少都加了一些奖金。
当然了，这一些奖金只是“散财”的性质，相当于荣耀王者这个部门给其他部门发红包，喜庆喜庆。
而荣耀王者这个部门的年终奖，一共有五十个人，最少的年终奖都有七十万，荣耀王者部门的部长，年终奖达到了一百二十万！
这真的让其他部门狠狠地眼红了一把。
再者！这还只是荣耀王者第一年而已，才上线几个月而已，这几个月荣耀王者这一款游戏一直在蒸蒸日上。
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