本次的军事体系整合，最主要也就是两点。
首先便是在炎国形成成熟的主力集团军作战以及国防军防卫体系。
其次便是为了适应未来战争的需要，将“轻型陆战单位机甲化，中型陆战单位堡垒化”。
本次的扩军之后，相应的便是各地配套的军工生产体系了。
在北方特别是承载了主要重工的河北地区，再次布局一批军工生产线，主要生产的便是原先的中型坦克，配合机甲的部分组装材料。
而在南方地区，则由于史莱姆凝胶的运输便利，在大洋区再次扩大凝胶材料生产，逐渐的依靠军工订单，带动大洋区经济。
随后再相应的布置一大批配套的机甲生产产业线等等。
由于海军的扩充，原先单单徐州扬州等几个地区的造船业也扩展开来，分散到江南，岭南部分地区，也算是承载由于经济转型带来的一批未完全处理的失业人口。
总的来说，在基础的工业建设之后，按照炎国的发展路线来说，军工的扩产会成为拉动工业化的一个主要环节。
而在一系列相应的产业布置下来之后，如何管理的问题已经刻不容缓了。
“内阁是可以保留的，但它的功能不能再与秘书处分离了，应该将两者相互合并起来。”
段不凡心中暗自思忖着。
实际上，这也是一种变相地废除原有的丞相制度，将内阁首辅的职能真正转化为内阁的职能。
经过深思熟虑后，段不凡决定再次任命段巫为内阁首辅，并确立了内阁每五年选举一次、每人最多连任两届的制度。
段巫此次再度担任内阁首辅，实则是为了帮助段不凡收拾残局。
这次清洗行动过后，段不凡的意图已经非常明显，相信炎国的众人也都能清楚地感受到。
此外，内阁不再掌控炎国企业，而是将这一体系分割开来，专门设立一个部门来负责管理。
经过深思熟虑后发现，原本这个职能应属于生产部，但后来却被合并到内阁之中。
然而，随着时间的推移，这种安排显然已经不再适应现实需求。于是，炎国决定除内阁外，重新设立一个独立的生产部，并将其从内阁中分离出来。
目前，该部门暂由洛成担任部长。他作为炎国的元老级人物，可以说是第二代中的杰出代表，具备一定的领导才能。
此外，炎国还新设立了国防部。
这样一来，内阁、生产部和国防部成为炎国最高层的三个体系，分别主管内政、生产和防务。
这套体系的底层则是全国通用的新公务员考试制度以及明确的晋升渠道。
除此之外，按照原先的制度设计，人委还掌管立法和监督，这些保证民主的就不用过多改变。
这3个制度体系，算是有独立运行机制的，也就是对炎国和段不凡负责，但是哪怕脱离了段不凡，其本身也能够保障运行。
这不代表段不凡不管了，而是要为了炎国保留一套成熟的运行体系。
甚至可以说，这三个部门分化下来，他对于炎国的掌控是更加深入的。
内部划分，不用过多赘述。
其中设计，自然是经过了多番讨论和比较的，还向国内征求了大量意见。
从新历39年开始，到了新历40年中旬，一个多月的时间才正式的得以确立。
内阁掌管行政，段巫任代理首辅。
生产部掌管炎国企业，洛成被提拔为部长。
国防部掌管战区防务工作，黄蜂为部长。
如此，中央的运行机制就算是彻底完成了。
除此之外，段不凡自然也是要吸取教训的，不能不管事。
秘书处极大的缩减，但保留一部分，作为他的辅助机构。
他下属直接管理的也就是：
移民局：段跟为部长，包含保卫处，还有侦查监察等工作。
灯塔局：吴兴为部长，处理普通人族各个文明外交事务
军局：诸葛明为部长，处理炎国主战军的各项工作。
科研局：段不凡亲自任名誉部长，除了各个研究所，各个高校的人才培养和科研工作。
如此一套整合体系下来，也算是适应神州统一之后的各项治理模式了。
这套体系，段不凡用着也还算是顺手，基本上可以说是从原始时代延续下来的了。
中央体系的改革在一年和集中准备和一个月的讨论中终于是完成了。
随后便是地方的体系规划。
中原地区不算，主要便是对于炎南地区的部分分化，原先炎南地区和河北地区的人口稀少，发展也比较晚，因此行政规划比较的宽松。
诸如整个河北多个重要城市，单单以一个河北地区总管太过于庞大了。
而江南更是如此，如今已经可以说超越河洛成为第一个经济中心，人口稠密，再不拆分也并不方便管理。
内部的会议再次召开了一个月，像是这种地方区域的规划，都是根据实际情况变化重新确立的，也是如此需要更加的重视。
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