新《工会法》使工会工作在风云变幻的国际工运形势下，坚持社会主义条件下的工人运动有了正确的方向和保障。
新《工会法》的规定，在工会性质上坚持了阶级性与群众性的统一；在工会任务上，突出了维护职能，强调了维护、建设、参与、教育四项职能的统一；在工会活动准则上，坚持了党的统一领导与工会独立自主开展工作的统一；在组织原则上，坚持了民主集中制保证了工人阶级和工会组织的团结与统一；在处理工会与政府关系及工会与企事业行政方面关系上，强调根本利益一致，维护全国人民总体利益，维护企事业单位合法利益与维护职工具体利益的统一。
建立工会组织的程序是：第一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明本基层单位的基本情况（企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等）。第二，群众对于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。第三、党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。
上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3~5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。
在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。
国有企业中的工会干部属于国家干部，基本是专职的。随着现代企业制度的建立和完善，精简脱产人员，特别是各种非公有制经济迅速发展，情况发生了很大的变化。要求各种不同所有制企业一律设置专职的工会干部比较困难，另一方面，企业、事业单位中又需要保持一定数量的工会骨干分子，使他们有充分的时间和精力从事工会工作。
为此，新《工会法》对此作了较为灵活的规定：“职工二百人以上的企业、事业单位的工会组织可以设专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”这样规定，企业、事业单位中的工会干部，根据需要，可以是专职，也可以是兼职，比较适应各种不同情况。
东山公司工会小组委员会设委员为7人，其中工会主席1人，副主席1人，另设组织宣传委员、生活福利委员、女工委员、文体委员、青工委员、经审财务委员等（委员可兼任），女工委员由女性会员担任。
分工会主席应由本单位中层干部兼任。直属工会小组不设委员，直接选举产生小组长1名。
工会的主要职能是接受同级党委和上级工会的双重领导，具有地方工会和基层工会的双重职能，落实上级工会精神和指导基层工会工作。代表和组织职工依照法律规定，协助所辖地企业、事业单位通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
负责检查、督促职工代表大会决议的执行。参与协调劳动关系和劳动争议调解，指导企业、事业单位工会与行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的有关问题。帮助职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。协助收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
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