梁海胜离去，大约过去五分钟，随后带来一名男子。
黑黑瘦瘦，一看又是典型的两广人特征，身高大约一米六左右，比梁海胜大约矮半个头，同样穿着制式的西服，身体微微往前倾，看似有些佝偻，面相严谨。
进门之后，梁海胜介绍说：
“陆先生，这是我们公司的小叶副总，主管技术部门和品质系统，如果您入职的话，以后他就是您的直接上司。
“希望你们好好谈一谈，相互了解。”
“谢谢，辛苦您了。”
陆晨风把目光转向进来的小叶副总身上，心想难道是姓小叶？
出于谨慎，他没有直呼对方的姓氏，而是点头致意，恭敬的说道：
“你好，我叫陆晨风，很高兴见到您。”
“陆先生不用客气，随意坐，不用拘束。”小叶副总自我介绍道：
“我姓叶，叶子的叶，叶开明，听梁经理说你很不错，所以过来看看。”
“耽误您了，谢谢叶副总。”陆晨风等着对方入座，心想原来君健还有一位大叶副总，年纪比叶开明更大。
叶开明坐下后，又让梁海胜留下，陪他一起面试。
就这样，陆晨风和叶开明面对面的坐下，梁海胜坐到叶开明的旁边，并在中间隔开一个位置以示尊重。
叶开明拿着陆晨风的简历足足看够七八分钟，放下后，惊讶地向陆晨风说道：
“陆先生的简历非常精彩，花团锦簇，可以说文笔非常老练。”
接着，又对梁海胜问道：
“我们公司应该没有这方面的人才？”
“应该没有，我们都是自己培养和土生土长的管理人员，没听说谁有这方面的能力。”梁海胜一边思索，一边说：
“卢经理或许会出众一些，但是我们没有见过卢经理编写过文件，没办法进行比较。不过我认为卢经理或许不如陆先生，陆先生真的很出众。”
“嗯，我也这样认为。陆先生的水平真的很高，我也是第一次见。”
李开明单手托腮，摸着光秃秃的下巴，面露思索之色。
陆晨风见其不发话，主动介绍道：
“叶副总和梁经理谬赞，我主要是接受的培训比较多，然后又接触到各种形形色色的文件，也算是接触的比较杂吧，所以文笔要好一些，这些年制订了不少文件。
“不过在宝顺这边，还是鲜少遇到像我这样的人，在工作过的几家企业都鲜有人能比肩。”
文笔对文职类的岗位加分很多，但是陆晨风应聘的是品质部经理，管理岗位更重要的是要见识和文件制作，而不是单纯的文笔。
如果品质部经理能够制订各类文件，那说明这位经理比较优秀。
陆晨风明贬暗褒的介绍一番，叶开明果然被吸引注意力。
看过陆晨风所有的证书和简历之后，心里很是满意，只是脸色却更加严肃。
放下简历之后，问道：
“陆先生的经验非常丰富，工作也有七八年时间，而且一直从事品质工作。
“只是你以前是从事电子行业，而我们是小家电行业，你有信心通过面试和试用期吗？
叶开明故意提醒道：
“你要知道，小家电和电子虽然都有一个电字，但是本质上还是有差别，而且可能会差别非常大！”
陆晨风微愣，没想到叶开明问的这么犀利，直击要害，而且一开始给他挖了一个“坑”。
从电子行业转到小家电行业，这是他最大的弱点，也是唯一的劣势。
叶开明既然这样问，那么陆晨风显然不能单纯的表态，云会努力工作，刻苦学习，或者喊口号说自己有信心达到君健公司的要求，并努力通过试用期。
这些都只是空谈，如果这样回答，十有八九就是被刷的结果。
心动不如行动，有信心不如有行动，只有行动才能让叶开明满意。
只是陆晨风并没有在君健公司上班，叶开明又如何看的到他的行动？
这就是一个坑，很容易被挡住思维。
只是真的看不到吗，当然不是！
陆晨风说道：
“嗯，叶副总说的不错，电子和小家电肯定是有差别的，而且可能会差别非常大。
“不过我既然来到这里，那肯定有信心通过面试和试用期。”
他先是附和对方，表明自己的态度，用说这一段话的时间，争取整理脑海里的思维，希望能够表达的更加清晰、更健全。
一边想，一边慢慢说道：
“小家电有很多种，贵公司的产品在来之前，我有做过一定的了解，发现它和我以前工作过的厂家及产品还是有许多相似之处。”
这就是陆晨风的行动，很多人会忽略这一点，对新公司的产品一无所知，所以回答这种问题显得苍白无力。
只是光这样说也不足够，陆晨风必须拿出实据。
他先是举例小家电和电子行业生产过程，从组件加工、装配到包装，制程几乎完全一样，也就代表着两者的品质控制方法和方式几乎雷同。
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