小冯挺担忧地看向姜禹。
“没事，我打个电话。”
姜禹随口说了句，便拿着手机去了外面。
有问题，找大状！
姜禹把基本情况大概说了一下，随后问道：
“……罗大状，公司以我不服从调岗为理由把我辞退了，现在我该怎么办？”
“首先，你并没有被辞退，或者说，至少目前你还没有被辞退。”
罗大状沉稳的声音从手机听筒传出，听着就让人很安心。
“用人单位跟劳动者解除劳动合同不是动动嘴皮子就行，最起码要有《解除劳动合同通知书》之类的纸质文件。”
“总不能入职的时候签合同，辞退的时候口头说一句就行。”
“而且，用人单位以员工不服从调岗为由解除劳动合同，虽然不违法，但需要支付经济补偿金，哦，也就是俗称的N+1。”
姜禹若有所思地点点头，问道：“那我接下来应该怎么办？”
罗大状语态轻松地说道：“你就当做无事发生，正常打卡上下班，同时注意收集证。”
“比如工资流水，上下班打卡记录，社保缴纳记录等，如果人事或者上级找你谈话，最好录音录像。”
“劳动仲裁的时候有用。”
姜禹了然。
“我明白了，谢谢罗大状。”
“不用谢，咨询费记得转我。”
姜禹：“……”
虽然罗大状的话似乎有那么点不近人情，但姜禹非常理解。
就好像医生讨厌免费问诊一样，律师肯定也讨厌免费“问一问”。
毕竟人家就是吃这口饭的。
你遇到问题来咨询，律师用自己的专业能力给你解决问题，那可不就得付费么？
就好比这次，如果不是咨询了罗大状，姜禹很可能就掉坑里去了。
莫名其妙被辞退不说，补偿金也拿不到。
岂不是血亏？
不过现在么，有罗大状兜底，还有什么好担心的！
倒要看看这马三炮，还能耍什么花样！
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