第57章 。后勤主任落马
听到两人帮腔，杨为民心里一点也没有波动，确实后勤这一块是李为功主管的，如果他不同意可以否决。
但是杨为民已经掌握了足够的证据，这样做不过是走一个过场而已，顺便多发放一些福利给予广大职工，
形式比人强，中低层干部拥护这个决定，那么即便李为功主管后勤方面，他也得掂量掂量他强行反对的后果！
这样做的目的，第一就是今天趁着大会处理掉后勤牛主任，这个人是李为功最忠诚的下属，砍掉他的左航右臂之一降低他的实力，后面的布局就更好打开了！
这段时间杨为民安排林秘书没日没夜的调查，总算掌握了足够的证据在手里！这个牛主任没少中饱私囊，自然也孝敬了不少好处输送给李为功。
两人也算是狼狈为奸了，只不过没有直接的证据表明李为功也中饱私囊，但是也没关系，这次的目标也不是他，先搞定牛主任，李为功也就不远了！
第二，给广大职工多发一成福利，自然是为了提高自己声望，从而间接是打压李为功的名誉。
刚才李为功不开口还好，他只要开口了，那这个阳谋他是非钻不可了！
杨为民：“各位同志，李副厂长跟牛主任还有李主任都不赞成我的意见，我想问问你们的意见，赞成我意见的请举手！”
杨为民话音刚落，坐在后排的一大半人都举起手来，周天赐跟李建华自然也不例外！
杨为民：“李副厂长，你也看到了，大部分人都举手赞成，广大职工都那么辛苦，咱们这次端午节就破例多发一成福利也未尝不可啊！”
听到这话，李为功心里更加不安了，他隐隐有种不好的感觉。
“杨厂长，我也知道一线职工很辛苦，可是我管理着厂里的后勤，上要对领导负责，下要对职工们负责，这一成发出去超出了预支啊，我还是认为不妥当！”
“一旦后面遇到什么意外事情，那厂里的财政出现短缺那可就是我的责任了，所以这个提议我还是不太赞成。”
“今儿咱们会议也都开的差不多了，福利还是正常发放，会议就到此为止吧！”
听到李为功的话，下面那些大大小小的中低层管理心里有些不爽，有精明的人也感觉出来哪里不太对，今儿杨厂长似乎话里有话！
周天赐见状，自然也知道自己杨叔叔今儿怕是目的不简单，那自己说什么也得助攻一把！
随即站起身道：“报告，厂长，我有几句话要说！”
见周天赐起身发言，杨为民意外的看了一眼他，心道，这小子难道看出来什么了？不错，不愧是自己师傅的孙子啊！
“周副科长有话就说。”
周天科笑着点点头，看了一眼李为功几人，又看了看在座的大小管理！
“各位领导，各位同事，我是宣传科的副科长周天赐，我们宣传科一直都是主管厂里宣传政策的工作。”
“我觉得杨厂长的意见很好，咱们轧钢厂广大的一线职工很辛苦，他们是厂里的中坚力量，没有他们的付出轧钢厂就不能顺利的运行！”
“他们的辛苦付出是厂里能够顺利运转的重要保障，他们兢兢业业勤勤恳恳奋斗在车间工作！”
“一线职工他们每天都要面对繁重的工作量，他们经常需要不断地加班加点，才能完成上面指派的生产任务。”
“一线职工的他们不像我们坐办公室工作，他们的工作环境比我们差很多，他们需要在嘈杂、灰尘、高温等环境下工作！”
“一线职工的工作需要高度的专业技能和经验，他们需要不断学习和提升自己的能力，他们的努力和付出大家有目共睹不是吗？”
听到这话，后排那些车间管理们看周天赐的眼神都不一样了，生产任务累不累他们心里最清楚！
而李为功和牛主任看到其他人的神情，看向周天赐的眼神不善了起来，特别是牛主任，恨不得下去捂住周天赐的嘴，这特么不是把他架到火上烤嘛！
周天赐：“各位领导，广大的一线职工的工作需要高度的责任心和耐心，他们需要面对各种突发情况，才能保证生产的顺利进行。”
“一线职工的工作需要高度的协作精神，他们需要与其他部门密切的合作才能完成生产任务。”
“一线职工的工作需要高度的安全意识，他们需要时刻注意安全，保证自己和他人的安全。”
“一线职工的工作需要高度的耐心和细心，他们需要对每一个细节都进行认真的检查和处理。”
“试问在座的各位，伟人说过，人民的力量是无限大的，他们的付出和劳动我们不能视若无睹！”
“今天咱们杨厂长提议多发一成福利，杨厂长是一位好厂长，他能体恤广大职工的不易，这样的决定我们应该支持！”
“如果这次端午节多发一成的福利，再由我们宣传科大力宣传一下，我认为可以可以起到良好的作用，无疑职工们的凝聚力会大大加强，更加提高他们的工作态度！”
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