李红听张沫沫念着最近申请采访的媒体名单，眉头皱的已经能挤死人了。
不到半日就有近50家媒体发来申请，这不是简单的拒绝就能解决的问题，而且，一件从来没有过任何媒体报道的事情，居然引起这么多媒体的同时关注，这非常的不正常。
“红姨，这事我们两天前已经和当事人及家属签署了和解协议和保密协议，公司内部的知情人只有服装厂的刘淑雅厂长，您和我，外部的就是当事人等和两名律师，一下闹的这么大，非常不正常”，张沫沫近一年成长的很快，现在已经是李红的左膀右臂了，自然对一些事情也会表达下自己的看法。
“统一回复下，今天下午15点，在阅读大厦一层召开媒体答问会，通知刘淑雅厂长和两名律师带着相关信息和证据过来，再联络下当初帮助处理现场的派出所，请他们也过来下，我们派车去接人”，李红也知道有问题，但现在没时间去讨论问题出在哪里，而需要给媒体一个官方的态度，不能再让上次福利社区的情况再次出现。
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不到12点，李红要见的人已经都到了阅读大厦的五层会议室，李红做为召集人首先对警察同志的支持表示了感谢，并且言明只需要实事求是的陈述现场的情况即可后，便安排张沫沫带着警察同志去吃个便餐。
随后，才是正式的内部会议。
“这件事情以我所了解的情况，除了因为她因为产子未能完成考核而被开除，存在被从道德层面攻击的可能之外，并没有其他问题，你们还有没有什么需要补充的？”，李红这样说，本质上是担心刘淑雅等人有所隐瞒，也算是一种提醒。
“没有了，而且那个新人之前的培训效果、阶段性的考核成绩、工作态度、同事对她的评价，都很很低，当体的考核她是在考试进行到80%左右是离开的，但考核项目只完成了不到20%，本身也是不能通过考核的，关于之前的评价、成绩单之类的资料，我也全部带来了”，刘淑雅一直担心着对方还有闹妖，所以提前做了准备，只是真的用上了，她不知道应该算是幸事，还是不幸。
李红看着刘淑雅从一个箱子里把一本本的资料拿出来放在桌子上，自己也站起来走到她边上，一本本的翻阅起来。
有文化知识的考卷，有实操的现场打分，有培训师按周给出的评价，有同一期新人之间的相互打分和评价，还有每周阶段性考核的成绩单等等，可以说，把新人进入服装厂后，整个培训期的方方面面记录的非常全面，而且都是多对多的评价逻辑，就算想造假，也需要多人同时参与。
看到这么完整的证据，李红心中暗暗松了一口气，也对刘淑雅的评价高了很多分，虽然文化程度不高，但是个有经验有手段认真干事的，管一个小服装厂有些屈才了。
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李红回到自己的位置后，转头对着两个律师问道，“我们的保密协议是否真的可以被履行？”。
两个律师对望一下，坐在靠近李红位置上的冯律师作为代表答道，“我和钟律师来的时候讨论过，我们的保密协议属于防君子不防小人的君子协定，因为这件事情知情者众多，除非我们可以从媒体那边拿到证据，证明通知他们的人是签署保密协议的人，或者与签署人有密切关系的人，否则保密协议的价值不大。
而且，我们的那份保密协议的核心，是为了保障那位新人未婚生子的事情不被泄露，关于我们后续的处置方案的保密也在其中。
按您之前通知我们所说的，媒体是以’开除流产孕妇’为采访主题的话，我和钟律师怀疑，是在逼着我们首先违反保密协议条款”。
李红闻言身子做了更直了一些，她知道黄律师是在说，这是背后有专业人士的参与，但还是确认道，“你的意思是对方避开了未婚生子和具体的处置方案，只强调了服装厂开除对方的行为？”。
两位律师同时点了点头，钟律师还同时给出了一句“很专业”的评价，李红也确认了之前的猜测。
“在什么情况下，我们公布相关内容也不会产生损失？”，李红觉得君子协定也没什么不好，对付小人时，心里没负担。
“基于我们的现状，第三方发布，并且有证据证明与我方无关时；遭遇不可抗力，比如司法机关因诉讼等合法理由问询时，两种情况下，对方就算起诉我们也是有较大胜诉几率的，至于存有欺诈，违反公序良俗，没有支付保密费用这类，我们不……“，黄律师说到一半顿了一下，转头问钟律师：
”我记得保密协议里，约定对方向服装厂支付1元保密费，并且服装厂需要提供收费凭证的是吧？“。
”是的，但当时医生查房，所以对方签完字后我们就离开了，当时并没有收钱“，钟律师答道。
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