“陈老师，有经验分享吗？你家壮壮，在哪个机构，是哪个老师培训的？”
“金宝贝，笑笑老师，怎么你们家也想参加吗？”
第三句问句是突然冒出来的，来自教四年级数学的李老师。陈晴以为是叶老师问的，她定睛一看是李老师，不由得称奇。她和李老师素无交集，三年前，李老师从郊县考到省城，考进寿春。同事三年，他和陈晴不同年级，没搭过班，办公室不在一层楼，说话不超过十句，顶多头碰头遇见了，打个招呼。
李老师精瘦，皮肤黑，穿得更黑，乌漆嘛黑，黑裤子、黑鞋、黑上衣，戴一顶黑色棒球帽，他和穿得五彩斑斓，丝绸的褶在胸口拧成一朵花，耳朵上还挂着同样花哨耳环的陈晴形成鲜明对比。他是从后一排座位走上前的，他态度热情，不仅关心孙陈壮飞的参赛经验，还关心着陈晴这学期的就业方向。
他偷偷凑到陈晴耳边，说了句，“陈老师，听说你这学期要去滨湖分校了，今年是分校第一届啊，我女儿一年级，到时候争取分到你的班！”
李老师一句话，把陈晴吓一跳。
“什么？我去滨湖？消息可靠吗？”陈晴把身体转向李老师，李老师举着食指在唇间展出一个“1”，示意陈晴小声点，他神神秘秘，冲陈晴，也冲和陈晴闲话的两位女老师说，他上午去了趟校长办公室，碰到老校长正在和教导主任商量滨湖分校的教师名单，待会儿开会就要公布。
“名单？你拍到了？”陈晴紧张地问，她可不想每天跨城去上班，毕竟滨湖城的房子还没到位，她暂时不想搬家，更不想离开壮壮所在的年级，失去实时监控的机会。
“你猜。”李老师故意卖个关子，他吻部突出，有点像山顶洞人的嘴，类山顶洞人的嘴咧开了，他笑着，人黑，牙显得像雪一样白。
说时迟，那时快，会议室门被推开，校领导一行八人，进了门。分别是老校长，两位校长助理，滨湖分校的校长，教学部主任、副主任，办公室主任、学生部主任。除了办公室主任、教学部主任是女性，其他六人全部男士，除了老校长迈入老年，其他全部中年。
会计停止发红包的动作，猫着腰从最后一圈椅子、老师丛中撤出，留下一句不大不小声的话，“谁没领到的，会议结束后，到财务部找我。”
一片肃静。
领导们各就各位。
教学秘书唐老师将开会需要的资料放在圆形会议桌的最北端，那是老校长的位子，坐北朝南，学封建王朝的皇上。
一沓资料旁是校长御用的青花瓷茶杯，唐老师揭开盖子，倒上水，杯盖歪歪扭扭，“哒哒哒”转了一会儿圈，停稳了，盖子的蒂顶在桌面上，校长拿起冒着白烟的杯子，吹一吹，将集中在杯面的茶叶吹开，没喝，放下杯子，干咳一声，会议开始了。
“尊敬的全体教职员工，大家新学期好!”
会议室喧哗声消，安静下来。老校长声音不大，陈晴了解他，声音不大是策略，是为了让大家保持安静的力度更强。
“好久不见，今年夏天，持续高温，想来，大家都充分感受到了大自然带给我们的不同寻常的‘温暖’；今天，我看到全体教职工安全返校，看到了熟悉的老面孔和陌生的新面孔，我感到由衷的高兴。谢谢老师们的准时到校！新学期又有四位新教师加盟我校，我先代表所有老员工，欢迎你们！年轻的接班人！”
会议议程第一项，介绍新人，会议室最外圈的椅子上哗啦啦站起四个今年刚毕业的大学生，三男一女，打头的最高，排第二的次之，三四身高差不多，远远看去，像移动信号似的，他们四个按从左到右的顺序，分别做了自我介绍。
接下来，老校长说明本学期重要的时间节点，期中、期末考试何时开始，何时结束之类。
“这学期，我们还将迎来一个重要的日子，寿春建校六十周年庆。”老校长宣布了校庆委员会的名单。
接下来，教学部高主任开始就新学期教学工作发表讲话。
高主任是校长的儿媳妇，比陈晴早一年进校，从前是美术老师，嫁进校长家后，平步青云。一看见高主任新烫的头发卷，陈晴就心烦，听见她的套话、官话，更是焦躁。
“新学期，新任务，新标准。新学期，学校要求全体师生，共同努力构建寿春教学相长的新文化，主要内容集中在两点:
一是全面认识、执行并落实寿春的综合办学质量评价公式“办学质量\u003d爱心+耐心+效率+品质”;
二是积极重视、执行并落实寿春的常态优质管理目标。要促使每节课都上成公开课，让每节课的质量鞭策学生有所收获，要促使把每个学生都当成好孩子教育，让教育细节使每个学生拥有自信，要促使每份作业都认直批改，让练习锻炼学生的学习能力。”
高主任对着手机里的发言稿念的，念完要求，开始安排开学前的几项任务，准备好新学期第一次班会、制定班主任计划、提前备课等等；“一年级新生及各年级新进的转学生，班主任必须于下周进行并完成家访”。
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