雷波也是一个有温度的人。
这是司马亮第次在办公室见到雷波时的印象。原来，他总觉得搞监察工作的人，不能说高高在上，最起码也是高处不胜寒。
他们职业的特，使得同事对他们敬而远之。所以，他们看起来就有点不合群的样子。司马亮的印象中，基本上没有见到雷波主任笑过，尤其是开怀大笑的那一种。
昨天接到雷波主任的电话，雷波主任的声音，有一种不怒而威的严肃。这可能是司马亮的想象，但也可能是真实情景。
现在进了雷波主任办公室的门，这完全是另一种景象，跟司马亮的想象截然不同。一看到司马亮进来，雷波主任马上从办公桌后面站起来。迎上前来，握住司马懿的手。
“自从你到刘家堡以后，我就没见过你，你好像瘦了点。下面的事情多、操心多，也真不容易。”
没等司马亮回答，就把司马亮摁到对面的椅子上。然后到饮水机上，司马亮接了一杯水。
同时有点不好意思地说，“我这人寡气得很，既不抽烟又不喝茶，办公室也没有备的茶叶。真的是只能请你白开水了。”
“不过，咱们中国有一句古话，叫君子之交淡如水。看起来，喝白开水是最好的待客之道。”
第一次跟雷波主任面对面交流，司马亮这才发现，雷波主任，并不是自己想象中的那种刻板的老学究的模样。而是一个有温度的人。
不仅待人接物，懂礼貌懂礼节，而且也很健谈。
但司马亮却一时还接不上话茬。
来之前他设想了好多种对话的场景，唯独没考虑到现在的场景。一时接不上话茬。
雷波主任见司马亮有点拘束的样子，就说。“我们监察室工作性质，大家都知道。大家就把我们的工作性质特点，跟我们本人结合起来。”
“也不能说，完全没有道理。但起码来说，真实情况比大家想象得要复杂得多。其实，不管从事什么职业，职业特点也不可能不对本人职业者的影响。”
“昨天我给你打电话的时候，就有点公事公办的味道。那是工作语言，也是职业要求，请你理解。”
说到了正题，司马亮马上接着说。“哪里哪里，我没有感觉到。其实，无论从年龄上，还是从职级上，你都是应该高高在上的。”
“虽然咱们没有打过交道，但互相是知道的。而且各人有各自的工作职责，也有相应的工作要求。一句话都是为了工作，别的无所谓，都可以理解。”
“其实，你作为主任，像电话通知这种事，完全可以叫干事去做，毕竟这是打杂的事儿。”
雷波主任摇摇头。
说道，“其实，你也不要多心，那个电话，我是必须打的。倒也不是我事无巨细，不放心干事。而是一种必要的礼节。”
雷波看到司马亮惊讶不解的表情，笑了一下。说道，“不管你自己是如何考虑的，你这个刘家堡负责人，那是公司有红头文件的。”
“这个红头文件，就意味着，你是被公司正式任命的，一个直辖机构的负责人。虽然任命文件中，没有括弧备注你的级别。但是按照常识，按照惯例，也按照我的理解，你这个办事处的负责人，就相当于公司内部的部门经理了。”
“即便不是经理，起码那也是副经理。经理副经理，虽然在职级上也有细微的差别，但他们并称为科级这一点，你做人事劳资工作的，比我理解得更全面更准确。”
司马亮一想到也真的是这样。
只是自己并不看重这个所谓的职级而已。但在别人眼里，尤其是搞监察工作的，要求的是准确。所以雷波主任的理解，应该是最准确的。
雷波主任接着说，“如果你没有负责人这个名头，打电话那我肯定也不会直接给你打，而是会让干事给你打。你现在跟以前不一样了。”
“你是名正言顺的办事处负责人，虽然按惯例应该是副科级，但你前面没有经理，那你就是主持工作的副科级。等于是准科级。”
“那就跟我这个监察室主任，是一个级别了。在这种情况下，即便是要通知你到我办公室来，根据对等原则，就必须由我出面给你打这个电话。”
“我们干的虽然是监督的工作，但本质上，凡事要讲人性讲人情的。事情有事情在，但在礼节上、在细节上，该讲究还是要讲究的。”
雷波主任说到的这个细节，却是司马亮所没有想到的。不管雷波主任接下来要谈什么，最起码从雷波刚才介绍到的他打电话的理由。司马亮就感受。雷波主任不仅仅是一个有温度的人，同时也是一个讲人性接地气的人。
并没有把本职工作跟本人划等号。
司马亮就觉得，雷波主任应该是一个通情达理的监督者。想到这里，心情就有点放松，就没有了那种拒人于千里之外的防备心理。
既然是人家请他来谈话，那司马亮也不好主动问人家谈什么？就只能等着雷波主任开口。
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