神光集团基层和中层领导会议还在继续，给人的感觉，基本上大局已定，就是原本初说的算，中层领导再也没有谁发言。
肖达和李林的不同话题让张一帆有些纳闷，他们两个人好像对开会的主题丝毫儿都不在意，而在意的是与会议无关的话题。
这两个话题在会仪之后应该仔细的斟酌一番，张一帆心底打定了主意，在会议记录本上标注了‘工资和质检’。
“所有的中层领导都要发言，说说自己对公司的不同建议，建议只是个人的看法，不要太在意，没有谁会找你们麻烦；
有些话不要憋在心里，开会就是要你们说说心里话，要当面说，背后不能乱说，我张一帆喜欢当面罗对面鼓的言辞；
任何话要开诚布公的说出来，不喜欢搞小动作，背后议论即使是好话，我也不喜欢听，说句实在话，我很烦背后议论某个人。”（张一帆）
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会议进入了沉默阶段，中层领导除去郑氏家族，人事部长郑克明，财务部长郑洁，售楼部长郑克爽，只有预算部长郭凯，人力资源部长何晓东和工程部长的肖达是外人。
其余的营销部长卢长明，采购部长李林，销售部部门经理刘子豪，都是原本初的死党。
所有人都在看着原本初几个人，大家都看得清楚，他们几个人的立场将会决定整个会仪的走势。
这时，人力资源部长何晓东说话了：“我赞同原副总的意见，临时拆迁办虽然有些问題，但是还沒有达到裁减大半那么夸张，我的意见就这样。”
说完何晓东低下头去沉默不语。
但是，何晓东的这番话说完之后，会议现场的气氛一下子就变了。
原來众人还以为张一帆有什么手段可以掌控大局呢，却沒有想到，最终的结局依然是以张一帆失败而告终。
人力资源部长何晓东原本因为绝对靠边站的中立，现在也停止了这个想法。
然而，出乎所有人意料的是，此刻的张一帆脸上却并沒有露出任何失败之色，而是淡淡的看下郭凯和肖达说道：“工程部长和预算部长，你们是什么意见？”。
郭凯略微犹豫了一下，说道：“我不参与，没意见”
肖达见状连忙说道：“我不参与，没意见。”
这时，原本初充满得意的看向张一帆说道：
“张总，现在大局已定了，中层领导议论的结果，反对大于支持，你的提议以后就不要再提了，咱们现在是不是可以散会了啊？”
说话之间，原本初的脸上充满了浓浓的自信，甚至还想要替张一帆发布散会的命令。
然而，张一帆听完原本初的话之后，却只是微微一笑，说道：
“原副总，你错了，或许你认为大局已定，但是实际上，大局的确已定，但是结果却并不是你所想象的那个结果。”
听到这里，原本初的眼珠子瞪得溜圆，充满不解的看向张一帆。
此刻，张一帆十分淡定的用手指轻轻叩击着桌面，满脸沉稳的说道：
“各位，今天我把各位喊过來，召开这次全体基层会议，主要目的是想要听一听大家对于各部门挂职人员的一些看法，中层领导的发言我刚才也都听到了；
虽然以原副总为首的一大部分人都坚决反对，但是我的有关临时拆迁办挂职人员裁减基本上已经确定；
我们也应该看到，郑部长也已经直接指出神光集团存在的严重缺陷；
特别是我们一些中层领导成员中的某些人存在以权谋私的问題，对于这些问題，都是我们必须要大力整顿的！
我看这次会议好像要不了了之的样子，中层领导说完了吗？如果没有话说就有基层领导说说；
也许我们有些人认为会议上多数人赞同的意见就是正确的，但是，我们也必须要注意到另外一个问題，很多时候，多数人认可的东西不见得就是正确的；
最近几天我去生产一线的建筑工地转了几趟，我问他们的日常生活咋样？建筑工人跟我唉声叹气，一天辛辛苦苦下来赚不到一百块，这个公司的许多挂职人员，不用上班拿到二三百；
说这是什么世道，哪里有清理？说不清道不明，说要集体罢工不干了，我问他们为什么不直接找领导反映实际情况，要求领导适当的涨一下工资。
他们回答结果是，说了跟放屁差不多，等于没说；每次找基层领导（班组长），‘不愿干就滚蛋，拿来那么多的事情，给你九十八元已经很不错了。’。
在座的工程部的基层领导（班组长）有没有这回事，你们跟我说实话。哪一个工程部的班组长，请站起来说话。。。。。。
不说是不是？我可要点名了，李大力，你说说一线的建筑工人说的是不是实情？”
会议室最后一排站起一个人。
“你就是李大力，说说吧，说说你心中的想法。”（张一帆）
张一帆把皮球一脚踢给李大力，心里道，不想说是吧？我让你们狗咬狗。
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