朱工和何来找到了高厂长。
“厂长啊，新车间的建设项目批下来了，什么时候开工？”何来急切的问道。
“急什么，再急的事情，也要按流程办。”高厂长严肃的对何来说道。
“项目上面是批了，但是我们这边的建设，也要经过厂里干部大会讨论，
要成立建设小组，还要做详细的规划，
比如人员安排，建设用料统计，设备安装计划等等，
这一切都要讨论确定，你以为上一个项目，就你们两个动动嘴皮子就行啊。”
“你上次提供的计划书是很详细，但是建设起来问题多了”
“建设新的轧钢车间，新技术设备我们根本买不到，需要自己去做，自动化系统，虽然我们做过，也没有影子”
“你那个计划书可没有设备生产计划的安排”
“自行车项目正在建设，也占用我们现有的产能”
“新车间建设，打乱了我们原有的生产计划，
怎么把两者合理的安排下去，不影响新的建设计划和车间生产安排，这都要我们开会讨论解决的”
“现在的问题是机床不够，生产新设备肯定是忙不过来，去外面买机床，上面不会批给我们资金，我们得自己想办法”
“厂长，可以把仓库报废的机床全部拿出来，我们可以变废为宝”
“也可以去其他厂买些废机床回来”
“为了提高我们厂的加工能力，我们可以慢慢生产几台高精密机床，技术我已弄到了”
“这样，厂里就能生产出更多精密机床”
“到时我们厂可能又多了一个机床厂了”
“扯远了，你想法是好的，先把当下的问题解决”高厂长敲了桌子说道。
“这样，何来，朱工，你们先把报废机床整修好，统计好所有机床数量和产能。
看看还需要多少机床，我去联系外厂看看有没报废机床卖”
“除了外购设备外，自产设备的生产，你们弄个生产计划、物料需求计划表交给我，到时开会好规划”
何来和朱工商讨了两人分工，何来带人修机床，改造机床自动化。
朱工负责生产计划和物料需求计划。
还是原班人马，加了几个技术员，组成了新的维修团队。
张华、胜利、国庆经过这段时间宋强国的调教，进步很大，不仅能看懂图纸，而且还开始学绘图，动手能力更是不差，已全部转为技术员。
报废机床有些的确不能用了，但是零件可以拆下使用。
何来叫来宋强国和技术员统计分析可以修和不可修人机床。
按原来维修的办法把工作安排下去后，何来开始编制控制系统了。
这次不仅要制作机床控制系统，还要弄轧钢设备自动化控制系统。
有空间的解析帮助，何来很快完成了工作，但没办法去试。
在各个工厂转了一圈，何来发现了一个很大的问题。
经过上次工厂改造升级，工厂的生产效率比以前提高了，
但是工厂的整体管理水平并没有提高。
这个时代的工人，自觉、勤劳，以厂为家，看重集体荣誉，不需要严格管理制度，生产任务能按时完成。
但是厂里管理上没有注重盈利，不注意节约成本。
有的车间人员冗余，有的车间缺人，办公室人员较多，而且技术人员和管理人员奇缺。
仓库和车间的废料库存在不断增长。
何来找到了高厂长，将自己想到的问题反映给高厂长。
“何来，你想让工厂变得更好，本心不错，
但是一下子让工厂改好，是不可能的，得慢慢来
现在厂子不是比原来强多了吗。
上次同你讲过，厂子不是我个人的，是国家的，
你提的这些问题，有的我可以解决，
但有的问题是体制问题，需要上面协调”
高厂长无耐的摇摇头。
何来也默默点头。
“这样，你将你想的写一个报告，到时我在干部大会上提出来”
“体制上的问题就不要写了，只写管理上存在的问题”
“好的，我下班前交给您”
“你现在都成厂长了，不过你还是低调点，现在起风了，有的人对你不务正业有意见，举报信都到我这里了”高厂长笑着对何来说道。
“高叔，谢谢您，我会注意的”何来诚恳地说到。
“你小子，这不象你啊，赶紧混蛋”
何来回到医务室，看了几个病人，在下班前，完成了工厂管理存在问题报告，交给了高厂长。
刚进院里，大同正下班，
“来哥，我加工资了，多亏你教的中医知识，做事情又快又好，厂里几个师傅一起推荐，厂里特批特每月加10块”
“那恭喜你了，不要骄傲，继续努力”
“我知道的，你放心”
“你家里怎样”
“还好，有钱了，就没那么多烦心事了”大同高兴的说到。
“谢谢你，来哥”大同真诚的说到。
“我们俩，不讲究那么多，学习不要拿下”
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