“对喽。坐，赶紧坐。”
李乐也不坐办公桌，拉了把椅子，坐到茶几边上。
等几人落座，彭年很适时的给李乐端了杯水过来，“诶，彭经理，你也坐吧，一起聊聊。”
“我？”
“嗯，矿铁不分家，钱总？”
“对，矿铁不分家。彭经理，坐。”
“诶，好。”彭年应声，也拉了个椅子坐了，心里颇有些小激动。
虽说在万安能源这边工作，钱多活少离家近，假期该有的都有，还不用加班，顺心顺意的，可谁都有个干事业的心思。
尤其知道万安矿业这两年在麟州和东北又是发展煤化工，又是涉足钢铁行业。自己这里，这点儿按部就班的煤炭出口的业务，总觉得少了点儿什么。
结合刚刚李乐说的话，也许这就是个兆头？
。。。。。。
“大体上可以分为三个措施，一个是开展人才测评，为下一步生产和管理工作奠定基础，保证把有能力，能力强的员工放到合适的岗位上。说白了就是考试，培训后再考试，再结合全方位测评，把能工作，想工作的员工真正保留下来。”
“第二是搭建过渡性的组织结构，保障组织的正常运行，尤其是厂里的那些带着帽子的行政干部，需要和市里沟通进行调整，能回到机关安置的，尽快回到机关安置，这样对咱们对个人，都有好处。哪怕我们承担一部分他们的工资呢，也不能让政企不分继续下去。”
“第三，就是旧有资产的重新整理，包括下属的各种子公司和三产公司，理顺关系，也能解决一部分人员的就业问题。”
李乐说着，几人在笔记本上记着，不住地点头。
“两个厂的重整，新钢比特钢要难一些，到时候，还希望盛厂长多帮张厂长那边出出主意。”
盛爱民笑道，“其实张厂长那边早就有应对方案，怎么说？先稳老的，再稳小的，多措并举，方案组合，总有一款适合你。”
“呵呵呵，哪有哦，还不是都李乐和钱总提供了资金支持，先解决了过渡期的基本生活，稳了人心，再结合多种办法解决之后的长期就业出口，要不然我也是巧妇难为无米之炊。”
“就像那个家属区过冬的暖气，十月份开始检修，更换，保证每家的供暖，还有设立的退休职工的医疗补助基金，就极大的稳了厂里的人心。说到底，这都是钱。”
李乐摇摇头，“花钱买人心谁都会，可这也是一时之计，关键还在于之后的工作怎么做。”
“诶，钱总，这边在两个厂里的内部招聘怎么样了？”
钱吉春笑了笑，“挺好的，麟州那边的焦化厂的二期项目，还有配套化工厂，包括咱们在蒙区的两个新矿，这两月一共从特钢新钢还这边，招聘了小五百多人，虽然人不多，但是尽量都偏向的是一些家庭生活困难的下岗职工。要不是岗位技能的限制，还能再多招一些，不过等等，等明年麟州的LNG和PVC的二期项目建成，还能再招一部分。”
“行了，那咱们说说，下面，和三松的合作？还有，三松给咱们送来了那些技术？”
听到李乐这么说，几人都笑，这老丈杆子负责“运输”，大姑爷负责“销赃”的产业链就这么堂而皇之的说出来，还真有点儿不好意思。尤其还是个“借鸡生蛋”。
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