这个时代，作为外资企业，在沪海招工并不难。沪海仍有大量的回城知青没有工作，在等待着就业，只要发出招聘的广告，很快就能召到大量的受过基础教育的工人，但想要招聘技术人才就没有那么容易了。
无论是芯片厂还是半导体设备厂，都是技术要求很高的产业，必须要有足够多的技术人才，才能支撑起工厂的运作，而要想参与到国际竞争之中，就更需要大量顶级的专业人才。
选定厂址之后，赵平与沪海的谈判交流，就开始围绕着人才问题展开，其中首当其冲的就是人员的编制问题。
这个其实英豪在特区也已经有了先例和比较成熟的办法，英豪许多的技术人才，都是把编制挂靠在了几个合作密切的官方机构之下。
沪海对这种情况也早已调查清楚，干脆就仿照英豪在特区的办法，同意将两家工厂未来所有招聘的员工，编制关系全部挂在了机械工业局的名下。
解决了人事编制问题，英豪要招聘人才，困难就扫清了大半，而陈兵之所以在建厂的同时，就同步申请土地，兴建员工住宅区，就是要用这些住宅，作为吸引人才的重要筹码。
沪海是极为洋气的地方，即使特殊的历史时期，在沪海仍能找到喝咖啡的地方。这两个工厂都是特批的外资企业，在沪海，社会地位并不比国营企业低。
调到这两个工厂工作，人事编制可以保留，工资待遇远高于国内企业，还能享受分房，对于精明和务实的沪海人来说，绝对有着充足的吸引力。
何况沪海本就有大力发展半导体产业的意愿，对这两个工厂的支持力度极大。
机械工业局也已经承诺，会从下属的企业调集一批的技术骨干，派遣到两家工厂，作为工厂的起家班底。
赵平前去首都时，带的人手并不多，在那边主要是一些商务性的会谈，几乎没有太多实务要处理，但赵平来到沪海之后，身边的团队却快速的扩充了起来。
负责英豪芯片业务的赵建康博士，带着他的技术团队直接飞过来与赵平汇合，真正确定工厂选址的，其实就是赵建康博士。
工厂厂址一确定下来，赵博士马上就向沪海借了一个临时场地，设立起了芯片厂的筹建机构，开始了正式的筹建工作。
赵博士是英豪特区芯片厂的真正筹建者，早在入职英豪的时候，就已经从全球收罗起了一只精干的技术团队，现在特区的芯片厂已经开始稳定生产，他就带着这只技术团队，来沪海再次筹建新的工厂。
半导体设备厂，是PBH的名义进行投资的，筹建这个设备厂的骨干，也是从灯塔PBH抽调而来，其中有不少直接就是灯塔人，只是这个团队的领导者，却是华人。
此人名叫沈青云，四十多岁，是沪海出生，灯塔长大的华人，此前在RCA的半导体部门工作，主要负责生产工艺和生产设备等，被赵平看中，抽调来了沪海。
赵健康和沈青云都是华人，用中文进行交流并没有问题，不过两人都是在海外长大的，在思维方式上与内地仍然有很大的不同。
为了与沪海交流沟通方便，陈兵更是直接向王安时开口，将王安时手下，沪海办事处的正副两位经理，都要了过来，分别调入两家工厂，作为主管外联的副厂长。
沪海是辐射长江流域和沿海城市的重镇，沪海的两位正副经理也是王安时此前费尽心力挖角过来的，原本都是与王安时一样，在中科体系内做供应的。
这两人都是王安时的得力干将，王安时对于陈兵的挖角行为，虽然有些心疼，但也明白这两人被挖去，对两人其实是事业上的巨大提升，他不可能强拦。
英豪的人才来源颇为复杂，但整体来看出身内地的人才，在英豪体系内还相对比较弱势。王安时也愿意看到自己提拔的人才，在英豪的体系内扩大影响力，对陈兵的挖角行为，只是吐槽抱怨了几句，就抬手放行了。
陈兵还特意将这两人喊到了香江，除了履职前的例行由领导召见以外，也是为了面授机宜。
陈兵给两人的任务，除了负责与沪海的外联协调事务之外，还有一个更重要的任务，就是大力去四处挖角搜刮，招纳沪海的本地人才。
两人一个叫杨汉青，一个叫张志诚，都是沪海的本地人。两人在跳槽到英豪之前，能够在中科体系里搞供应，不仅是人精一般的人物，而且在沪海本地也有着雄厚的人脉关系。
到了英豪之后，二人负责的也是PC、中文打字机的销售业务，凭借英豪在这两个产品上的垄断，二人其实早就与沪海的科研院所、教育机构、大型企业厮混的极为熟识。
英豪此前虽然没有在沪海进行投资，但几个产品早就进入了沪海市场，而且获得了极好的口碑。二人凭借英豪的名声，本就已经在沪海混的是风声水起。
现在英豪开始大力投资沪海，并且得到了个方面的支持，让他们二人发动人脉去负责挖角人才，那当真是可以发挥两个人的最大长处。
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