人事部副主管办公室内。
万梅梅打完了电话，看到一个戴着眼镜的中年男人推开了门，她关怀地语气询问：“请进。”
“有什么可以帮到你的？”
胡强推着门进来，努力让自己放轻松，放轻松。
“万主管，我是迫事部的“强”，兰尼刚跟你打过招呼。”
胡强露出了微笑，希冀和颜悦色。
刚才兰尼让自己过来道歉，同时，兰尼跟万主管打了声招呼。
万梅梅看着这位穿着蓝色t恤，挂着胸牌，气质成熟的男人，她认识，道：“原来是你呀，强。”
“恭喜恭喜，新部门还适应吗，你是老员工了，我们都很期待你能转型成功，独当一面。”
破事部那鬼地方，其他部门的普通员工可能不认识，像人事部副主管万梅梅肯定认识。
毕竟，那里有个人上蹿下跳，不时就违反公司规定，特别的嚣张——欧阳莫菲
胡强工作了10年，为人事部也贴过标语，万梅梅还是认识这家伙的。
所以，看他可怜，裁员的时候就放过了胡强一马。
胡强走到万主管的办公桌前，在这里的椅子上坐下。
“啊，谢谢，谢谢～”
听着万主管这样夸自己，胡强都有点受宠若惊，心道：[呼，好像也没这么可怕嘛！]
胡强正想说什么：“万主管.....”
万梅梅开口，打断了胡强的声音，道：“你工作了十年，我相信你对公司的规章制度应该非常熟悉。”
“你清楚你们部门的业务范围吧？”万梅梅不怒自威的看着胡强，这位10年...，没有功劳，也有苦劳的员工。
“呃.....”
胡强有点不知道怎么回答，默默的低下了脑袋。
见状，万梅梅的声音越说越大：“那你怎么还自说自话，招了个实习生呢～”
胡强想到了这个事情挺不好意思的。
原本他把乐乐留在迫事部，一是想给这个氛围压抑的地方增添一丝开心，二是，主要还是挺看好这个女孩纸的。
结果，原来还是他自己一厢情愿？！
兰尼居然说，他们部门没有实习生名额。
胡强知道赵泽宇以前就是破事部的实习生，所以，他压根就不知道啊。
“是这样啊，我们部门主要负责支援。”胡强神色无奈，希望能晓之以理，动之以情，道：“但这个部门事多人少，特别需要支援。”
“你觉得招人这事归你们部门管吗？”万梅梅不讲这些，微笑之中透露着一丝杀气，道：“你知道有多少部门为了一个招人指标抢破头吗？”
“你知道招一个人要给公司添加多少成本吗？”
“你知道迫事部增加一个员工之后，要增加多少倍绩效才能维持平衡吗？”万梅梅都拍桌子了：（啪）
胡强看着发脾气的万主管，他直接选择战术性后仰：Σ( ° △ °|||)︴
[梅万梅廖，太可怕了，名不虚传！]
“你知道把个人利益置于公司利益之上的行为，最后会付出多惨痛的代价吗？”
胡强感觉有点蛋疼，道：“我，先回答哪个问题？”
“很遗憾，你违反了公司流程。”万梅梅道：“必须按照制度扣你绩效。”
万梅梅人狠话也多，转头就在台式电脑上操作了起来。
然后，万梅梅就看到了玻璃墙外，居然有两个货蹲着，在偷看自己跟别人的聊天。
“欧阳莫菲？”
“佐伊？”
胡强本来想解释一会，想要力挽狂澜，希望万主管能理解。
结果，胡强看到了办公室外，玻璃墙边蹲着的诸葛大力、赵泽宇。
胡强觉得有点哭笑不得： “你们.....”
胡强笑了，心里瞬间就释然了，刚才被万主管的教训，心里一下子也没什么不爽了。
小宇，有时候人还是挺好的，所以就是有点可惜，他的表妹—李狗嗨，错过了这样的男人。
万梅梅嘴角忍不住抽了抽。
欧阳莫菲跟赵泽宇这两个家伙。
欧阳莫菲以前是It部的员工，后来，一个看好她的领导被裁了，没多久，欧阳莫菲就被发配到迫事部。
赵泽宇，佐伊。
这个男孩是日本留学回国的高材生，但是上面大领导把他分配到了迫事部，当实习生，师父就是欧阳莫菲。
于是乎，欧阳莫菲这个做师父的，成天带着徒弟—赵泽宇，在公司到处瞎搞，有事没事就践踏一下公司的规章制度。
但是万梅梅也不太清楚，为什么上面大领导还一直“保”着这两个家伙。
但总的来说，万梅梅看好佐伊这个小男孩。
万梅梅不想给自己找不自在，办公室都是隔音的，赵泽宇跟欧阳莫菲也听不到什么，纯粹就当是这两个货在挑衅她了。
万梅梅直接就是：我笑他们两个太疯癫。
“尽快处理好实习生的事情。”万梅梅吩咐胡强，道：“让她今天就离开。”
胡强听到万主管的声音，目光才从外面那两个货身上缓过来。
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