方沫然（原服装公司的经理）看到总经理如此卖力，也被感染，带动服装公司所有员工更加主动，积极的工作。
服装公司和湖城大学合作的印染技术投入使用。大大提高了工作效率和产品质量。印染新技术，时间更短，效果更好，而且无污染。
用新技术生产的布料，一经上市就得到了市场的广泛认可。吸引大批客商。
方沫然每天接待客商忙的不可开交。跟阳馨反映，再这样下去就供不应求了。
服装厂的规模太小了。阳馨跟她说不要担心，服装厂新厂已经在建了。
服装厂的新厂就建在小镇，建成后完全可以满足客商的需求。这样完全可以解决现阶段供不应求的问题。
阳馨抽空还回了趟小镇，嘱咐梦瑶一些事项，叮嘱梦瑶抽空去学学管理，北方服装公司管理的重任，可能要落在梦瑶身上了。
梦瑶听了很受鼓舞，除了带孩子，剩下的时间不是泡在厂子里，就是在啃书本，学管理。书书知道后，给她介绍了省城经济大学的管理课程。梦瑶抓住机会，这段时间提升的很快。
很快梦瑶就把北方服装公司的大旗扛了起来，把公司管理的井井有条。
阳光贺宸继续他们的资源回收市场调研，不调查不知道，这个行业前景一片光明。
阳光甚至想把西南拉入这个市场，西南市场没有特色，除了一些土特产。没啥支柱产业。可不可以把这作为西南市场开发的新产业。阳光还没底。由于阳馨婚礼推后，阳光也提前去了西南。考察市场，找定位。
贺宸留在湖城，完成的他的创业第一步。贺宸原想年后在开始。但被阳光否决了。阳光把孩子送取了附近的学前培训中心。四姐的学前教育办得不错，已经在家附近开了新的分校。为了满足孩子们锻炼的需求，贺宸走了。贺宸老爸加入进来，他来继续带小娃娃们。（贺宸爸爸培训班也没几个人，所以考虑一番就解散了。）贺宸拜托爸爸教崽崽们。爸爸来到四姐的学前教育，和四姐一拍极合，俩人打算合作，每个学前教育机构都配备了一个体育陪练师，教孩子们基本站，走，跑等基础训练，稍微大一点的，有意愿的教一些，武术的基本功。贺宸爸爸一下找到了方向，把自己的徒弟都找来，有意愿的都可以一块做这件事。由于有了这些特色，学前教育更火了。
阳光走后，家里重任都落在书书肩上。姐姐们心疼她，时不时小住一段时间，过来帮帮忙。
大家都在成长。为更好的明天做准备。
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