利润，她竟然还要分配利润？
岑玉蒙顿时觉得胃都疼了。
身为公司的职员，不但干涉公司的正常合作，还不允许公司指定她的创作对象。
这些也就算了，他都可以接受。
毕竟从进入这个办公室开始，主动权就一直握在对方的手中。
而且亚羽娱乐跟曙光娱乐注定是不会有什么合作的。
用一个本来就存在的事情，让公司避免一定的损失。
虽然他这个总经理有些憋屈，但是他也认了。
可是，她现在居然要跟他谈利润！她竟然要从专辑的盈利中分一杯羹！
岑玉蒙压下心中的震惊，露出一抹浅笑，“你是创作者，公司当然不会白用你的音乐。”
“一首歌多少钱，你觉得合适？跟这次叶哲沐的专辑一样，你觉得如何？”
岑玉蒙说道。
贝奕叶勾唇浅笑，漂亮的眸子散发着浓浓的笑意，“总经理是聪明人，又何必装傻呢？”
“你应该知道，我说的是利润的分配，而不是每首歌我应该得到的报酬。”
“当然，如果总经理大发慈悲，在分配利润的同时，格外将每首歌明码标价，在多给我一部分，我也是不介意的。”
贝奕叶唇角上扬的弧度越来越大。
“你是不是要求的太多了一些？从我成为公司的总经理那天起，就没有见过公司的员工，参与公司的利润分配。”
岑玉蒙看到装不下去了，没有办法蒙骗过关，心中的不满彻底暴露了出来。
浑身散发着凛冽的气息，就这样审视着贝奕叶。
贝奕叶迎上他的双眸，不躲闪，不回避，依旧笑意盈盈。
“我说总经理，做事情可能固步自封，不求突破。”
岑玉蒙在很多人身上行之有效的压力攻击，在贝奕叶的身上，半点作用多没有。
“你以前没有遇到职员分配公司利润事情，那是因为公司从来都没有出现像我这样，可以创作做出销售神话专辑的人。”
她靠着椅子，随意中透着慵懒，不要说畏惧了，就连最基本的职员见到公司大boss的紧张感都没有。
这让岑玉蒙心里很不舒服。
“所以，做人做事不能那么死板，有些时候，是需要突破老传统，老规矩的。”
“做事情还是需要考虑实际情况，万事都有第一次。”
“既然公司之前没有职员参与利润分配的例子，那我就勉为其难的先成为第一次试试看，为以后提供先例。”
“这样如果以后公司再遇到同样的事情，也有个参照对比，是不是？”
贝奕叶笑意不减，语速不缓不急，清脆的声音透着一股难言的自信，她认为，她一定会这场谈判最后的赢家。
岑玉蒙沉默了，他凝视着贝奕叶的双眸，办公室顿时安静了下来。
两人相对而坐，四目交接，双方都能够看到对方眼中的坚持。谁都不想让步。
比耐心，贝奕叶可以十分自信的说，她不会输给任何人。
成为特工的第一课，就是认真，细致，耐心。
而她的基本功，一向是最扎实的。
但是，贝奕叶低估了岑玉蒙的耐心。
身为公司的总经理，这种类似于利润划分的谈判，他已经经历过无数次了。
他深知这种谈判的要点和关键点。
耐心，也是他这么多年谈判经积累下来的必备技能。
五分钟过去了，岑玉蒙依旧没有开口。
贝奕叶有些震惊，总经理还真的沉得住气。
这个时候，她交叠的双手换了一个动作，率先打破明镜宁静。
“看来我的提议总经理需要认真仔细的考虑一番。”
她眉眼含笑，“总经理这么难以决定，不然我做做好事，拿同样的条件去问问飞天传媒和曙光娱乐。”
“听听他们的意见，然后给总经理一个参考，这样以后遇到同样的情况，总经理也有迹可循。”
岑玉蒙：……
做做好事？
这是做做好事吗？
这分明就是威胁！
硬是把威胁说成助人为乐，这人的脸皮还真不是一般的厚！
岑玉蒙眯双眸，“你不是跟曙光娱乐的人有过节吗？怎么可能主动跟对方合作？”
“就算是要威胁我，也要找一个合理的理由。”
贝奕叶伸出右手的食指，对着他摇了摇，“总经理，你有两件事情说错了。”
“第一，我只是跟曙光娱乐中的几个人有过节，并不是排斥他们合作。”
“现在，对于曙光娱乐来讲，我是占据主动地位的。他们跟我过节，还想跟我合作，我跟他们谈条件的时候，空间会更大。”
“而他为了合作能够顺利进行，也必将会做出让步。”
贝奕叶嘴角扬起一抹自信的弧度。
“第二，我不是在威胁你，我只是在阐述一个非常非常现实的问题。”
“我现在不缺合作方，如果公司无法接受我的条件，我可以跟其他公司合作。”
“这是事实，不是威胁。”
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