气的若盈不行，也不能说什么，因为这本来就是应该他来处理的事情。
“我说了，这样不行，你要是解决不了，可以找我们秦总过来。”
那个员工对许若盈一脸不服气的样子，看样子就没少在背后说他的坏话，不过许若盈现再也不在意这些，因为这个职位原来就是有人竞争的，现在被他一个新来的给占了，这个人就是当初竞争这个职位的最大的受益者。
“我已经说过我的解决办法了，不用你们秦总过来，你们为什么还不去执行呢？”
周围的人看着许若盈像是发现了新大陆一样，有些，不对，是很不理解。
“我已经说了，公司的制度规章上已经明确写了，不可以这样做。”
看到那个员工还在坚持，许若盈也没办法了。这个时候有员工拿来了公司里的规章制度，翻给许若盈看，他的办法是真的不行。
许若盈也知道自己是一个新来公司的人，哪怕自己的上面再有人，也是不能触犯了公司的权威的，所以也没有再多多坚持。
“那好，那就大家一起来想办法吧。”
这也算是许若盈给自己一个台阶下，因为自己下的第一条命令，就错误，还没有人听自己的，那自己以后在公司里的威信肯定就会大打折扣。
不过虽然许若盈想下来，并不是所有的人都买帐的，就比如他刚才一脸愤怒的教训的那个人，就不像个他台阶下。
“什么我们想办法，难道不是领导，经理你下命令，我们去执行吗？”
这个人现在说的这话，虽然味道有点酸，但说的也算是实话，刚才许若盈可就是这么说的。
许若盈看到这个人这么不给自己面子，他算是还从未遇到过，这么想着，“不是你们说的吗？刚才那个办法不行，现在我知道了，难道不是大家一起想一个合适的办法吗？”
许若盈这话已经说得很勉强了，不过这里是公司，职场并不是每一个人都像学生，那么单纯，好对付，这些人可都是老油条了。
“你刚才那么说我们，许经理，难道你连道歉都不会吗？”
刚才那个不给许若盈面子的人，现在想着，反正已经把人给得罪死了，再怎么样也没关系了，大不了就是被开除，让他现在没有评选上这个位置，对这家公司有些失望。
许若盈一听，这个人让他道歉，这个欠今天要是真么到了，拿自己以后在这个公司也就没有必要混下去了，才来第一天就道歉，那以后还得了。
“你确定要这样？”
许若盈最后一遍确认他的话，他倒不是害怕，而是因为这件事情是自己错了，不过却并不想道歉。
那个人坚定的点头，现在自己都豁出去了，也没有什么好怕的了。
“好，很好，对不起，这位同事，那就请您说一下解决办法吧。”
最后一句话，许若盈是咬着牙说的，再好的修养，也经不住这么折腾啊。
看到许若盈道歉，那个人也不好再去多为难他，因为他的目的已经达到了，从善如流的说出了事情的解决方法，然后获得周边同事是的一致认同。
正要去执行的时候，秦明突然走到了这个房间里来，让刚才为难许若盈的那些人有些会不过神来，生怕连累了自己。
但是秦明确实什么也没有做，“刚才你们说的解决方案我都听到了，不错，值得奖励，所以我决定掉这位员工到人事部的另一个组里做部门经理，还有，他刚才说的方案还有需要补充的。。。。。。”
秦明在他们刚起冲突的时候就已经到这里了，但是他没有出面，因为这些事情是需要许若盈自己去解决的，她在最后的时候出现是因为他不能够太过寻私，那样就会惹来下属的不满。
秦明说完这一切，许若盈是跟着他出来的，他现在心情有些不好。
“你为什么要帮他？”
秦明并没有回头，他觉得他所认识的许若盈是不该问他这个问题的。
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