郁风投了一家市政公司办公室主任的简历，当天对方就给他发来了短信约他第二天去面试。双方又发了几条短信，约定了具体的时间：明天上午的10点。要是请假的话不太容易，他写了一个外出申请单让乙总签字，理由是去中石化开发票。这样就不用写请假条了。
郁风的职业生涯，前面一直是在生产型企业工作。因为考了一个二级建造师，一直心心念念地想去建筑型企业。在他不太适合转型的年龄去了中和门窗，最后也干上了项目经理，结果却是一败涂地。紧接着就来了天宇公司，又是一家建筑型的企业，又是无法立足。
近来，房地产行业一落千丈，整个建筑行业都不景气。郁风在建筑行业最不景气的时候，一脚踏了进来，一进来便感受到了行业的隆隆寒气！
郁风不想再在建筑业这个苦逼的行业里讨生活了，他还是想回到他熟悉的生产型企业里。生产型企业就容易了？这两年，整个大环境都不景气！
先活着，才能谈发展。不论是中和，还是天宇，他都是干不下去了，才当这个职场逃兵的。他得有一份养家糊口的工作，却没有多少选择，但凡有企业伸出了橄榄枝，他都愿意去尝试，尽自己最大的努力把工作做好。
尽管又是一家建筑型企业邀请他去面试，他还是打起十二分的精神争取拿下。
面试官是公司的老板，五十多岁，是政府的退休人员。郁风有些奇怪不是六十岁才退休吗？对方解释说公务员干满三十年就可以退休了。
这位肖总与郁风聊得蛮好的。只要是老板只接面试，郁风都会聊得挺好的。
肖总告诉郁风他们公司是做管道非开挖修复的。郁风听不太懂。肖总说管道非开挖修复属于市政的范畴。市政行业是一个传统行业，而管道非开挖修复是一个新型的行业，跟传统的市政行业不太一样，运用了许多新型技术与设备。讲了几个新型设备，郁风听不明白；又讲了机器人作业，郁风大概听明白了。
这家叫做江境的公司做做管道非开挖修复这个行当，也就是最近年把的事情，可以说是百废待兴，每个人的机会都很多。
谈到了工资的事情。郁风基本上是实话实说。他的二级建造师的证书挂在外面两万一一年，工资七千一个月。
肖总说工资六千一个月，证书要转到公司来，证书转来之后外加两千元一个月的证书费用。
郁风说工资低了一点。
肖总说双方都让点步，六千五。
郁风没有想到公司的老板会在工资的问题上讨价还价，感觉少了点霸气。一般老板的做法是要么直接答应，要么他说多少就是多少。郁风觉得没有必要为了五百块钱，不给老板面子，便答应了。
两个人正聊着，肖总接了一个电话。挂了电话便站起了身，说道：“我有一个紧急的事情要马上去处理一下。咱们今天就先聊到这里。我对你还是挺满意的，你的事情基本上就定下来了。”
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