第一三四章 人事突变
1.
户山中学旧历年开学后的日子永远是这样，男教师们每天中午、晚上转着圈地挨家喝大酒，女教师们这个时候也变得通情达理，与同年级男教师主动调课、替课。男老师们天天东倒西歪的醉态，已经成为户山中学正月里一道亮丽的风景。
赵志强正月里的家宴今年还是摆了四次，教委工作人员和小学校长们各一次，户山中学校委会领导和班主任各一次，春天参加了属于户山中学的两次。
新年后开学，学校的工作还是按部就班地进行着，老师们该上课的上课，该喝酒的喝酒。赵志强每年正月里都会表现的很大度，好多事情都是睁一只眼闭一只眼，只要大面儿上能过得去就成，偶尔的一点小错误，赵志强也不会去深究。
赵志强和王一川的关系表面上看起来也有所缓和，王一川家里请酒的时候，赵志强还放下架子笑呵呵地去参加了。这可是赵志强今年正月里参加的唯一的一次校委会中层干部的吃请，让王一川脸上感到很是有光。酒桌上，两个人说说笑笑，一边开着玩笑，一边商量着工作上的事情，外人丝毫看不出两个人之间曾经有过芥蒂和摩擦。
看着两个人之间和睦融洽的样子，春天在心里大舒一口气。只要户山中学这两位手握重权的一二把手之间不再勾心斗角地瞎胡闹，春天的日子还会好过一些，夹板气的滋味，春天可是受够了。
春天也相信，只要以赵志强为的户山中学的领导层能紧密团结、精心合作，户山教育的明天肯定会越来越好。
2.
出了正月门儿，就已经是1995年3月份了。
3月1日是星期三，课间操的时候，赵志强突然下通知召开临时校委会。
几个学校中层干部都不知道生了什么紧急的事情，纷纷急匆匆地从各个办公室涌到了校长室。
“今天把大家召集过来，开一个临时会议，主要议题是教师管理和教学管理。”看到人到齐了，赵志强没有啰嗦，开门见山地直奔主题。
众人都没有言语，一齐抬头看着赵志强，继续等待着他的下文，大家都闹不明白赵志强葫芦里到底卖的是什么药。一般临时会议都是急需办理或者解决的事情，可赵志强今天提出的“教师管理和教学管理”好像不在临时会议议题的范畴。这种工作应该是从长计议，由学校各部门协调配合，是需要制定长期计划工作的，不是三言两语就能说明白的事情。
“是这样的，上周去教育局开会，教育局年度计划把今年列为‘教学质量年’，提出了好多的条条杠杠和硬性指标，要求各学校严格按照文件操作。我回来后把咱们学校的实际情况给综合评估了一下，年终的期末考试成绩确实令人担忧，五个乡镇的中学联考，咱们学校倒数第二。这个情况不容乐观啊，咱们今年初三的升学成绩还会不会取得去年那样的战果？我认为在座的各位都要认真考虑一下，尤其是负责教学工作的王主任和李主任，还有三个级部主任，你们肩上的担子很重啊。”赵志强说到这里，端起茶杯喝了一口水，意味深长地眼光在众人身上来回逡巡着。
被赵志强点到名的几个人都若有所思地低下了头，没有人搭腔，也没有人抬头看赵志强。倒是宋秀文，一副置身事外的样子，慢吞吞地点上一支烟，美滋滋地抽了一口。教师和教学管理是前勤干部的事情，与他这个后勤主任无关。
“新年也过了，正月里的‘罗圈酒’咱也喝了，心是不是也该收一下了？”赵志强显然没有想给这些人言的机会，喝了一口茶水又接着开了口，“这个事情，各负责部门参照教育局的文件精神，结合咱们学校各年级的实际情况，在本周内制定出一个合理的、切实可行的教学计划和教师、学生管理计划，本周五之前送校长室审核。如果没问题的话，下周一在教师例会上公布实施，王主任公布教导处的，李主任公布教科研的，各级部公布各级部的计划。各部门自定的目标，也让全体教师监督一下，看看到时候能不能完成。”
“所以，从今天起，各部门负责人都要恪尽职守、认真负责地开展教学和教师管理工作，”赵志强说着说着，口气突然变得严厉了起来，“不要让老师们看我们校委会的笑话，不要让老师们在背后对我们指指点点，说有些干部是‘占着茅坑不拉屎’，只知道赚小便宜，不想为学校工作出力，不想为老师们分忧解难。”
训话完毕，赵志强接着宣读了教育局关于“教学质量年”的文件，并就里面的相关问题进行了讨论。
这个文件让王一川感到了身上的压力，学校的教学质量和教学成绩说到底就是教导处的责任，也就是他这个教导主任的责任。其实各级部制定的计划和目标，都得靠他这个教导主任来组织实施。譬如，教研活动、组织周考、月考等等，这些都是促进教学质量，提高教学成绩的有效途径。办法有的是，就看能不能抓落实。每年学期开学的时候，计划写得都很好，可在实施过程中往往是“雷声大雨点小”，究其原因，就是因为有些措施和制度的实施会得罪人，会触犯部分教师的利益，都是一个锅里混饭吃的，抬头不见低头见的，得罪了谁也不好。譬如教师出勤、迟到和早退等等，实施起来就有一定的难度。
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