虽然现在还是小工作室，看着跟空壳公司似的，但李普西还是打算做大做强，这就要成立个专门负责这一块的部门。
“谈判口才好，可以挖过来的......”
李普西脑海浮现许多名字。
转了一圈，忽然锁定了一个名字：布兰登。
华纳出版部门的核心成员。
时代和华纳即将合并，出版业务臃肿势必要精简。
前段时间对方还说自己马上要被裁掉。
虽然是玩出版界的，但本质上没什么区别，都是推销产品。
请来了布兰登，《杀手悲歌》的周边畅销书计划也能启动。
一举多得！
李普西当即把电话打了过去。
嘟嘟了几声，话筒传来疲惫的声音：“喂？”
“是我，李普西。”
李普西说道：“布兰登，你最近怎么样？”
布兰登声音苦涩：“马上要被调到海外。”
“升职了啊。”
“狗屎！这就是在逼我自己辞职！”
布兰登深吸口气：“抱歉，我最近状态不好。”
“能理解。”
李普西太熟悉这套路。
裁员要支付相应的经济补偿。
为了省钱，就会用调岗降薪、加重KPI考核、挤兑孤立等方式变相逼迫员工自己辞职。
这样的软裁员，职场并不鲜见。
但李普西没想到布兰登这样的华纳老员工也会遇到。
他忽然想到了乔尔礼貌、冰冷的话，感慨一句：“这就是现实啊。”
布兰登不想要聊这些，转移了话题：“听起来你也有烦恼？”
“我第一部电影长片拍好了，很受欢迎。”
“受欢迎还烦恼，被发行商压价格了？”
“yeah。”
“这很正常。”
布兰登说道：“出版界对菜鸟作家的第一份合同也会压价格，等你成功过了，第二份合同就会好很多。”
“我知道，但就是不爽。”
李普西忽然说：“伙计，不如你辞职跟我干吧。”
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