其实，同在市行政中心大楼办公，还真谈不上什么调研，徐浩东在十二楼，市人力资源与社会保障局在八楼，每天在食堂吃午饭，常见到人力社保局那几个领导。
人力资源与社会保障系统，上面叫人力资源与社会保障部，在云岭市叫做人事劳动社会保障局，名字么，就是一个代号，上面没说必须要改，云岭市也就一直沿用至今。
说起来，一个局不换牌子，还是因为局领导的缘故，局长李三正是有名的抠门，几年前市领导说，名换了牌也该换换，李三正坚决不换，说不花这个钱，除非他不当这个局长了。
李三正今年四十有八，年轻时当过兵，副局长当了七年，在局长位置上也待满六年，领导们对他也蛮放心的。李三正也有自知之明，有一年组织部门考察他，据说有提拨的可能，不料却被他拒绝，他说我一个高中生，德才水平只能当个局长，进步机会还是让给别人吧。
这样的干部真不多见，但李三正就是过硬，在他当局长期间，人事劳动社会保障局很少发生贪腐案件，多次被市委评为“信得过”部门。
人事劳动社会保障局主管人才人事、劳动和社会保障工作，也是一个权重部门，在政治生态遭到严重破坏的这些年，有李三正坐镇，才没有发生大的贪腐案件。
徐浩东很少到各部门转悠，所以他一旦出现，谁都知道他不是无的放矢。
李三正把徐浩东迎进办公室，再叫来三位副局长，例行公事地做了一番介绍。
副局长陈维夏，四十一岁，副局长孔捷生，四十六岁，副局长杨丽红，四十三岁。
徐浩东先与李三正握手，再依次与两男一女三位副局长，坐下后，茶没喝一口，就微笑着说道：“老李，你们这个班子的年龄，都是四字头的，是不是有点单调了？”
开口便提年龄，让局班子的四位领导心里一怔，市委一把手突然光临，不会是要动大家屁股下的这把交椅吧。
李三正早就认识徐浩东，说话也不客气，“浩东书记，这个不怪我们，十多年来，我们人事劳动社会保障局的局级干部没有出过腐败分子女，所以班子比较稳定。别的部门前腐后继，干部走马灯似的换，平均年龄自然要小得多了。”
“哈哈……”大笑过后，徐浩东道：“老李，你谦虚一点嘛。”
“谦虚不了喽。”李三正道：“你那个有时间限制的宽大政策一出，我们局里有三个人向纪委做了坦白，一个中层两个科员。另外，各乡镇街道与我们系统有关的干部，这次也挖出了九个蛀虫。总之，我们局党组是有责任的，我们也正在反思。”
徐浩东点着头道：“老李，市委对你们的工作是充分肯定的，无论是业务方面还是廉政建设，你们这个班子都是值得肯定的。”
李三正翻了翻两只眼睛，笑道：“既然值得肯定，那你还提什么四字头的，你真打我们的主意啊。”
“哈哈，你们误会了。”笑了笑，徐浩东道：“我是给你们透露一个重要信息，进步的信息，你们要是偏着想，那我也没有办法。”
李三正哦了一声，“领导能说得具体一点吗？”
“是这样的。”徐浩东道：“今年年底你们局要往其他部门输送一个干部，明年年初你们局也要往其他部门输送一个干部，所以你们既要有思想准备，也要有组组织准备。老同志走了，新同志要就地提拨，你们要提前准备好哦。”
李三正笑了，陈维夏与孔捷生和杨丽红不仅跟着微笑起来，心里的一块石头也落了地，因为他们原来以为，徐浩东是来找茬的呢。
这是最好的“奖励”，一个部门工作完成得好，廉政建设也搞得好，这个部门的干部理应更有机会得到提拨，基层干部也更应得到进步的机会。
对徐浩东来说，这也是他为廉政建设想出的众多举措之一，哪个部门频发问题，腐败分子层出不穷，那就是整个部门有问题。对这样的部门，干部就不能晋升，不但这个部门的干部不能晋升，还得从其他部门向这个部门调派干部。
“老李，我想知道，咱们云岭市还有多少贫困人口？”
面对徐浩东的问题，李三正张口而来，“浩东书记，咱们云岭市有自己的贫困标准，每年纯收入四千元，比国家定的标准高一个千元，而且每年提高百分之三到百分之五。按照每年纯收入四千元这个标准，全市尚有贫困人口九万人，约占全市常住人口的百分之四。”
徐浩东点了点头，“这九万人都由哪些人组成？”
副局长陈维夏道：“徐书记，这九万人中，有三千两百多人，是上一年新增的贫困人口，其中返贫的原因很多，而且我们统计过，其中共有七万八千三百人，是这十年来返贫的，我们正在做这方面的专题研究，就是如何防止脱贫者返贫。”
“好，这个专题研究好，你们完成以后，我把你们的研究成果推荐给国家扶贫办公室。”
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