从傲居领向着另一个方向。
前进差不多同样十多万公里后，是景国的最后一片领地，也就是金角领。
如果将地图继续放大，就可以看到金角领、傲居领和荒区领，大致呈三角形分布。
几处领地中，金角领增加的面积最多。
占领了无疆帝国在西山区的领地，和周围其他势力的领地后，金角领的面积已经从最开始的几亿，增加到了二十亿平方公里。
也从最开始的中部领地，变成了一部分拥有大片区域和荒区接壤的领地。
下一步要做的，就是从和荒区接壤的地方向着外面开拓，直到和另外两处接壤。
全部算下来的话，景国现在的领地总面积，已经超过了八十亿平方公里。
和十年前的四十多亿平方公里比起来，相当于直接翻了一倍，速度不可谓不恐怖。
按照这个速度继续下去，最多再有五年左右，景国的领地面积就可以突破百亿。
也就是满足晋级需求。
到时候所有的晋级条件中，应该就只剩下人口这一个条件还没有满足了。
之所以这样说，是因为所有的晋级条件中，这十年不仅是领地面积在提升，其他条件的缺口也在被一点点补齐。
其中商铺的数量是最早满足的，早在六年前数量就达到了要求。
然后是世界贡献，虽然比商铺数量慢了一年，但是也已经满足了晋级要求。
接着是其他几项要求，人口数量、军队数量、强者数量和不同等级的城池数量。
其中三种城池的数量，现在剩下的缺口都已经很少，白小林有把握在五年内满足。
然后是强者数量，虽然还没有合成高级属性之心晶石，但是根据这些年攒下的低级属性之心晶石的数量，白小林已经有信心。
可以合成足够的高等级晶石，用来召唤足够的强者，补齐现在强者缺口。
也就是只要白小林愿意，现在就可以去合成晶石，让景国的强者数量满足要求。
这样就只剩下人口和军队了。
而军队的数量是跟人口挂钩的，在人口增加的同时，军队数量也可以同步增加。
这就是为什么说等到五年后，只剩下人口这一个晋升条件没满足的原因。
过去这十年，白小林除了修炼和强化武器外，剩下的时间基本都用来召唤人口了。
也让景国人口在十年中几近翻倍。
从十六亿出头，增加到了现在的三十亿出头，平均每年增加一点四亿。
也就会每天增加接近四十万。
这个数量虽然和最快的时候，每天召唤百万人口没法相比，却也是白小林现在兼顾其他事情的同时，能够召唤的最大数量。
毕竟景国现在各种方面都在发展，白小林不可能像之前一样，每天把百分之九十的时间都放在人口召唤上，那样太耽误事情。
按照白小林的估计，接下来的人口增加速度，应该也和这个速度差不多。
这样的话，大概就可以推算出，差不多还需要五十年的时间，人口才能满足条件。
算出这个数字时，白小林愣了一下。
因为等到五十年之后，自己差不多刚好超过百岁，这一个之前想都不敢想的年龄。
现在看来，却又好像弹指可过。
在整个人生所占的时间微不足道，甚至可能连一丝岁月的痕迹都留不下来。
毕竟白小林现在的寿命上限，已经增加到了超过百万年，百年完全可以忽略。
而那个时候，满足所有条件的景国，也可以开始向着十四级晋升。
接着摇了摇头不再多想后，白小林从武器区走出，走进储存属性之心晶石的仓库。
数十万不同等级的异族势力，前后二十多年时间里，为景国贡献了海量各种材料。
其中只是属性之心晶石，就堆积了超过数十个大型库房，这是之前想都不敢想的。
盯着其中一个库房中的晶石，白小林脸上露出一丝笑容，接着又很快垮掉。
因为白小林突然想到一个问题，这么多晶石，自己该合成到什么时候去。
接着想了想，才发现其实也不用着急。
没必要想着在几天，或者说几年的时间里，把这些晶石全部合成掉。
而是只需要在五十年内完成就行。
想到这里，白小林松了一口气。接着绕着库房转了一圈后，开始悠闲的合成起来。
接下来的时间里，白小林的形成变成了五点一线，白天召唤人口、强化武器、合成晶石、傍晚处理一些其他事情。
等到晚上，回元六岛修炼。
就这样快速向前发展着。
合成出来的晶石，也被白小林在召唤平民的时候，顺带用来兑换强化人物卡。
逐步增加景国现有的强者数量。
其中金仙的数量是最先满足的，接着是只需要一个的仙帝强者，等到二十年之后的时候，大罗强者的需求也已经满足。
这二十年里，因为气运值和生存点富余的关系，白小林召唤的接近三十亿人口中，有一半都是兑换的普通人物卡召唤的。
这一半人口和原本的战士，经过几十年的培养，让景国多出了五亿的超凡战士。
也正式满足了晋级的军队需求。
晋级需求也真正只剩下最后一个人口。
因为其他需求已经全部满足的关系，白小林和张良等人商议过后，再次调整了景国接下来的发展策略和方向。
放缓了城池数量的增加，改为向着其他方向发展，增加城池的繁荣度，让生活在这些城池的民众能够生活的更好。
然后就是经营几处领地，建设更多的物资工厂，开拓更多的农田种植农作物。
相信再过几十年，不仅是普通食物，各种蔬菜水果也都能满足所有人口的需求。
再然后是人才的培养。
现在景国的各种技术工人，基本都是在工厂中，由原本的老工人手把手传授知识。
管理和经营人员也是，由原本的管理经营人员从普通人中，挑选一些看起来比较聪慧的，带着传授各种方面的知识。
等他们学习的差不多时，再分配下去，安排到不同的部门中去。
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