“从今天开始，每个人交易的股票直到2019年元旦之前，按区间涨跌来计算绩效。”
“如果是因股票整体涨幅区间没有达到全年10%回撤率的要求，我会负责，但要是区涨幅在这之内，你们没有做到，那就采用末位淘汰制。”
一番话，让交易室里的气氛显得有些压抑，这是顾君浩对于公募基金团队第一次做出如此重的训话，连末位淘汰制都用上了。
平时一向比较和善的老板，突然板起脸来，还是挺吓人的，就连刘婷婷现在都不敢多说什么了。
说到底还是大伙儿做得太差了啊，全年下跌的行情，MY摩擦这些首次出现的东西，都让这些交易员很是不适应。
有时候看到低迷的成交量，就提不起精神来，无论是15年之时的牛市，还是16，17年的反弹行情，都比今年要好做很多。
一系列的因素，加上老板去年底之时刻意控制的规模，平时对于业绩上也没什么大的要求，导致整个交易团队都处于一种比较懒散的状态。
这些问题，其实大家心里都清楚，不过老板没说什么也都装做不知道。
但现在既然有了压力，那就不能再这样下去了，接下来的日子里，必须得打起精神来。
“行了，各回各位，15亿资金今天给打进去，婷婷你过来一下。”
“哦，好的。”
两人来到单独的区域，顾君浩给刘婷婷提了一些奖惩机制，无非还是刘婷婷三人刚刚面试之时的那一套。
统计区间涨跌数据，谁做得最好，奖励，提拔，做得最差的，就末位淘汰。
既然话已经说出去了，那就要做到，公司成立五个年头了，确实也需要一些改变，不能一直躺在功劳薄上过日子。
前世的记忆还能用四年，四年之后，顾君浩自己的选股能力不可能有现在这么的准，那到时候集体的智慧，团队的能力就很重要了。
其实从交易本身来看，比起后世，当下的交易实在是太简单，即便是不带记忆回到现在，顾君浩也相信自己做得不差。
当下的游资，打法还是比较粗糙，机构也只会抱团，量化基金没有普及，注册制也没有普及，创业板还是10%。
环境上来说，确实要简单很多，科创板上线，创业板20CM之后，加上市场股票数量的激增，还有量化基金的全面普及，赚钱的难度比现在不知道要高多少倍了。
从现在开始，培养团队的能力，合适的时机，增加量化交易基金，这一切都是很有必要的。
君实价投恢复申购，对交易团队提出业绩需求，或许可以当做公司改革的一个契机。
作为一家私营公司，无论何时，都应该有着危机意识。
9月18日，上证指数低开高走，自午后开始的反弹异常的强势，沪深两市均走出光头光脚阳线的趋势。
上证指数报收在2699.95点位，全天大涨1.82%，成交量也放大至1130亿元，创业板指数大涨2.04%。
顾君浩预期中的大额IPO之前的反弹，终于到了。
午反两市反弹异常的强势，资金流入也非常的明显，配合着大盘的反弹，君实资本公关部门及时改变宣传策略。
各种自媒体小软文，若有若无的提起顾君浩个人还有基金操作之时，每次空仓满仓之后大盘的表现。
这一次，君实价投在放开申购之后的第二个交易日，两市就迎来了一个大的反弹。
还别说，以WX朋友圈传播为主的自媒体小作文，配合今天的大涨，给君实价投带来了巨大的流量。
一根阳线改变信仰，这句话真不是随便说说的。
股市就有这样的魔力，无论跌了多少天，只要有一个大阳线出来，又会勾引股民参与的欲望。
说到底，还是跟投资环境有关，投资渠道的匮乏，创业的艰难，加上股市的低门槛，都是吸引股民的重要因素。
如果把炒股也当作是一种创业的话，那应该是门槛极低的一种，无学历要求，资金的门槛也极低，一两万块钱甚至几千块钱都能参与一下。
加上一些成功案例的宣传，如某某大佬多少年多少倍，某某人2万资金入市，做到多少多少，这些案例，更是让人趋之若鹜。
每个人在面对成功案例之时，都会想着自己会不会是下一个，而不会去想着其中的风险。
公关部门的宣传，给君实价投带来了不小的流量，而等到晚上九点半，君实价投更新了今日份净值之后，又一次让申购人群蠢蠢欲动。
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