关兴博做了个呕吐的表情，“这人真够虚伪的，他都走了两年了，才想起来问陈淅的工作？早干嘛去了，要他这个时候当好人。而且洗拖拖是竞品公司吧？莫非他离职的时候没有签竞业协议？还是说，他不在竞业范围内？”
薛婧想了想，“他好像走了两年了，按理说竞业期也该结束了。淅淅，你知道他之前去哪儿了吗？这人离职后，好像朋友圈就没发过工作单位相关的了。好像都是些鸡汤，或者分享的公众号，说的也都是知识产权相关。”
陈淅还真知道，毕竟知识产权的圈子不大，很多代理人跳来跳去，最终还是熟人。像尹劢这种企业IPR，认识他的不在少数，多跟几个代理人聊聊，也就知道了。
“公司名称我不方便说，你们如果想查，还是能查到的。可以试着在网上搜搜他的名字，这些都不是什么秘密。”
薛婧非常好奇，“网上真能搜得到？他已经这么有名了吗？”
关兴博却想到了其他，“你是说他自己创业了？让我们去搜法人信息吗？可他为什么又跑到洗拖拖去了？”
陈淅扶额，“别瞎猜啊，你们先搜一搜，不就知道了？记得带上专利这两个字。”
这么一说，关兴博立马明白了，“我知道了，他肯定是给自己挂名了，一查他的专利挂在哪儿，不就知道他去哪个公司了吗？像他这种名字，重名的不会太多，再锁定一下行业，百分百就能确认哪个是他，哪个是重名的，陈淅你真聪明！”
薛婧给她点赞，“还是淅淅专业！话说你都可以帮忙挖人了，到时候需要哪个方向的技术人员，就去找相关专利的发明人，可比看简历靠谱多了。”
“这也不绝对，有的人专利数量不少，却没一个是自己写的，咱们公司就有这种例子。要真想了解一个人的技术实力，还是要综合判断，看看他的专利是否集中在某一领域。如果一个人什么技术方向的都有，要么这人是个全才，要么是个挂名的。”
毕竟他们的老板吴峰岱，就在公司所有专利上都挂了名，却连一个交底书都没写过。虽说吴老板是技术出身，可人家都当老板了，自然可以指挥别人干活，哪还用得着自己动手？
薛婧还有些不理解，“咱们公司的是谁啊？我认识吗？之前怎么没听你说过？”
陈淅哪敢随便往外说，毕竟关兴博可是公司的老人，和老板的关系非同寻常，万一不小心传到老板耳朵里，自己这工作还要不要干了？
“其实这种事情很常见，学校里给导师挂名，公司里给领导挂名。都是为了申请项目方便，有时候一些项目会要求项目负责人有多少成果，或者有中高级职称。近些年职称改革，不再要求必须发表论文，所以专利、标准、技术报告等都可以作为专业成果，一般中级职称要求2项及以上，高级职称要求3项及以上。具体的不同专业和不同省份，可能还会有区别，但大体上是差不多的。毕业后写论文的人少了，能参与到标准制定的人更少，所以很多人都选择用专利来参加评审，有的人忙起来顾不上写，就只能挂名了。”
薛婧还真没详细了解过，“那什么专利都行吗？”
“当然不行，得跟你的参评专业沾边，否则是没用的。而且有些地方要求必须是授权的发明专利，其他类型的不行，有的地方实用新型就可以，前提是也得授权。而且不同专业要求也不一样，比如说同在黎春评，因为属于不同的评委会，人工智能专业就要求必须是发明专利的第一发明人，有的专业不要求，只要授权了，发明人里有你就行。所以挂名的专利有没有用，还要具体情况具体分析。”
趁这个功夫，关兴博已经找到了尹劢的任职单位，“原来尹总两年前就去了洗拖拖，话说这事你们穆总知道吗？这明显是违反竞业协议的，还是说，他离职的时候，竞业协议没生效？”
对此薛婧就不清楚了，她只是行政，负责公司里的大小杂事，唯一跟人事沾边的就是办理入离职。但竞业协议的事都是穆总亲自负责，不在她的职责范围内。
“我不知道，不过行业内没什么秘密，或许离职的时候他们谈过了，没启动竞业，不过谁知道呢！咱也不好专门去问。”
这些确实敏感，不是他们能随便讨论的，关兴博当即转换话题，“我看洗拖拖最近专利不少，淅淅，咱们跟他们比怎么样？”
陈淅摇了摇头，“没法比，我跟代理人打听过，他们的预算比咱们多太多了。舍得花钱，给的奖励也多，所以积极性很高，咱们跟他们不是一个量级。”
关兴博有些失望，“看你每天这么忙，还以为能赶上他们呢。”
陈淅翻了个白眼，“这能比吗？我一个半路出家的，和人家十多人的团队比，我凭啥啊？累死我也比不上啊！”
“招人呗！”
陈淅倒是想招，无奈都招了两年了，也没招来一个新人。尹劢刚走的时候还有几个人面试，陈淅还去面过，其中有一个是专利局的审查员出身，陈淅眼睛都放光了，可最后也没将人留下。
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