中国历史传习的文化博大精深，耐人寻味，小小寓言，警示人生。
事要慢慢品味，
人要简单一点，
要培养洞察事物本质的能力。
缺少判断力，
就会有自恋、自卑、错不悔改、死不认账的行为。
中国历史传习的文化博大精深，耐人寻味，小小寓言，警示人生。
一、小马过河
别人给建议是经验，自己去实践，才会知道事物真相。
不像牛伯伯说的那么浅，也不像松鼠妹妹说的那么深。
所以受到赞扬要看到风险，受到批评要看到机会。
二、盲人摸象
每个人从自己角度说的都是对的，无论你怎样做，都不能让所有人满意。
一个团队领导所以责任重大，就是要看清全部，从整体利益角度去决策。
不能依据经验和喜好去任性，而要依据责任去人性。
三、守株待兔
曾经成功，那是过去辉煌。要做到极致，就要有归零心态。
守株待兔本质是吃老本，没有持续学习的行为。
典型现象是当工作岗位发生变化时，不去调整自己，不去反思。
四、刻舟求剑
是否遇到这种场景“整得咋样了，我做了，马上就发”。
工作中最忌讳身体的勤奋，思想的懒惰。
做事不动脑，就会笑话连篇，问题不断。
做事推脱是成功天敌，而我们经常出现明天再说。
五、揠苗助长
黎叔说二十一世纪最缺的是什么“人才”。
工作中，越是重要岗位越缺少合格的人才。
于是，在条件不具备情况下，将人提拔到新的岗位。
解决揠苗助长最有效的办法是说职责，做示范，常实践，期复盘。
六、滥竽充数
通常效率低下的人，不是和上级顶嘴的人。
往往是那些不知声、不反馈、不主动、不拒绝的人。
往往困难面前，最后临阵逃脱的他们也居多。
识别人是一种艺术，
带好人是一门哲学。
如果你常常思考一点，
训练自己的想象力和好奇心，
你会发现世界的绚丽多彩。
古龙有酒，
羽生有诗，
饮一樽天下春晓，
吟一首日月同杯。
体会，体会，
不醉，不醉。
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