第二百九十六章改革方案
当毕文谦再次约见严定贤时，这位正在中年的国企厂长几乎把没底的心情写在了脸上。
经理办公室里，毕文谦又一次习惯性地坐在了黎华的位置，然后把陆衍叫了进来，坐在他的位置上。
“经理，这不……”
“叫你坐你就坐……”
“可是这是……”
陆衍一脸为难的模样。毕文谦见一时说服不了，也懒得用经理的身份去命令，干脆起身贴过去，轻轻推着陆衍的小肩膀过去，把她摁着慢慢往下坐：“白天黎华要去配音，刘三剑也要出去办事儿，你是秘书，坐好乖乖作记录。我和严厂长今天的谈话，你要记录好，一式四份，一份留档，一份给黎华，一份给刘三剑，一份给严厂长。”
“哦……”
听毕文谦这么说，陆衍的屁股才终于坐到了经理位上。
严定贤坐在客位的沙发中央，面对着毕文谦这些举动，颇有些哭笑不得，既不好说什么，但似乎默不作声也不适合。
至少，那脸色比刚进办公室时缓和了许多。
见陆衍坐定，打开了工作笔记本，毕文谦转身给一人倒了一杯水，自己也坐了，手捧着杯子，面对着严定贤。
“严厂长，我知道你心忧，就不客套了。直接地说，昨天我们看了那些样片儿，初步决定，可以在短期内向申城美术电影制片厂投入至少一百万元的资金。”毕文谦观察着严定贤，摆摆手止住了他说话的欲望，“请不要嫌少，文华公司也不可能随时留着上千万的资金躺着，真要那样了，反而是一种浪费。只要你们的创作不掉链子，我说过的上千万，会持续投入进来，也许，千万……只是下限。”
“第一拨资金，是给严厂长你应急的。动画片的创作有其自身的规律，如果要探索创新的话，周期很可能会更长，我不至于随便就给你一个时间限制。但人才的流失，却等不起。所以，我希望你回申城之后，把这些钱的大部分，至少一半，作为参加这次创新创作的人员的初步的薪资待遇――哪些人员值得这个价钱，就由严厂长你自己定夺了。”
严定贤不由自主地站了起来：“毕经理，真是太……谢……”
毕文谦赶紧伸手打断了他的谢语。
“严厂长，请不要急着道谢。我的话还没有说完：上次我说过的话，你应该还有印象。这些钱，不可能是无偿的援助。说句不好听的，财政补贴是政府的职能，如果由文华公司来补贴申城美术电影制片厂，那于公于私都是百害而无一利的事情。所以，严厂长，你先坐。”毕文谦慢慢喝了一口水，待严定贤迟疑着重新坐好，才继续说道，“在具体提出文化公司的要求之前，我先和你说说关于‘知识产权’的概念……”
随着毕文谦把昨晚和黎华、刘三剑科普的话大概复述了一遍，严定贤的眼睛仿佛看到了一扇新的大门，却又很快陷入了沉思。最终他选择了继续聆听下去。
“……如果中国的动画片行业的盈利模式不改革，这只会是一个无底洞，无论是国家还是文华公司，可以补贴一时，却不是长远之计。所以，我这里有一个改革的草案，严厂长可以先听听。”
“首先，将申城美术电影制片厂，改组为股份制，股份大部分归国有，文华公司因为会大规模注资，也将持有小部分股份，具体的数额，我不管也不想去管，严厂长可以慢慢和黎华、刘三剑以及你们厂里的员工和上级反复商讨。第二，股份虽然归公，但分红却属于厂里的员工共同所有。换句话说，改组之后的申城美术电影制片厂，在法理上属于以国有为主的混合所有的股份制，厂里所有的作品的知识产权都归集体所有，每一年厂里的利润，在纳税以及文华公司的分红之后，都归厂里所有的员工集体所分配。注意，所有厂里的员工。也就是说，如果有员工中途主动离厂了，无论他曾经参与创作了多少作品，他都自动放弃了相关的知识产权。第三，和上级沟通，在动画片这个行业尝试关于知识产权的立法，这一块儿，既需要严厂长你们的努力，我们文华公司也会想办法。第四，向国家建议，逐步取消业内统购统销的制度――很显然，改革开放以来，这个行业传统的盈利模式既无法让你们良性运营，对于国家来说也是负担了。”
“我知道，这些想法，严厂长肯定需要慢慢消化。其实，我是觉得，你们厂里的大多数创作人员，其水平都是世界一流的，不可能既要马儿不吃早，又要马儿跑得好。但羊毛出在羊身上，在改革之后逐渐走上正轨的过程中，总会有人思来想去的。管理一个企业，不可能只给好处没有规栏。所以，既然引入了知识产权的概念，那么作品的知识产权就必须归集体所有。如果不出意外，在尝到甜头之前，会有不少人并不能真正意识到知识产权在文化产业中的经济意义。但人才就是人才，留住人才才是你们厂的当务之急。”
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