从某种意义上来说，集成电路芯片技术的发展史就是一部CMOS工艺技术不断向前推进和发展的技术史。
现在王安博士抢占了先机，拿到了CMOS技术的专利发明。
当然，产品本身才是最重要的促销，CMOS技术所制造的半导体元件还得运用到相应的电子产品上才能进入千家万户。
刚好王安公司所制造的计算器能够用得上。
王安博士习惯研发自己用到的电子元器件，他不可能研究市面上没人用得上的东西，所以CMOS技术产品自然也是如此。
尽管王安天资聪颖，兼有发明家的声名，但他却不受干扰，一直勤奋用功，不间断地学习和思索。
因此，他在研发部门有绝对的统治地位，能够压得住那些绝顶聪明而且个性很强的员工。
同时也能够吸引更多的人才进入自家公司。
比如弗兰克·万拉斯和萨支唐两位天才，他们就是如此被王安吸引，然后顺利的挖过来。
王安是先找到萨支唐，大家都是在美华人，有着共同的语言和生活习惯。
然后通过萨支唐将弗兰克·万拉斯也一起拉了过来。
当然除了这两人还有很多仙童半导体公司的人。
原仙童公司26岁的电路设计天才罗伯特.维德拉(Robert Widlar)也被挖了过来，并且在王安半导体公司里设计了第一颗集成运算放大器电路μA702。
王安成立了半导体公司后，首先盯上的就是业内头部公司，而仙童就是这样的一家公司。
不过这家公司的员工却并不太受重视，因为仙童半导体公司赚取的大半利润都被母公司给抽取了。
这种情况十分影响仙童员工的归属感，所以王安博士稍微用点心思就把人给挖了过来。
在瞬息万变的商业世界，王安一直秉承一份东方式的兼容包纳，大家长式的明快决断，有节制的纵容，但是绝对的控制。
这种帝王式的管理架构，在王氏早期的运用非常得力。
因为王安拥有非凡的判断力和行动能力，从而使得手下对他无比的忠诚和信任。
只要他能够保持一直对下去，那么他就如同后世的乔布斯那样，对拥有理想和冲劲的技术人员产生出无比强大的吸引力。
乔尼正好能够让王安博士保持正确的前进方向。
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