王国的事务被搞得一塌糊涂，百姓生活也是水深火热。
唐三毕竟在武魂殿学院工作了那么久，很多事情都是接触过的。
武魂殿学院有一个管理学专业，里面又分为商务管理、经济管理等等很多分类，专门是为了培养管理人才的。
以前唐三没有注意这些，现在昊天宗的人直接打下来一个王国，而且还杀了那么多的大臣，搞得管理人员缺失。
昊天宗的弟子，没几个有管理能力的，毕竟是宗门子弟，平时只要好好修炼就可以了，哪里学过管理。
看到这里，唐三也是一阵头大。
唐三在武魂殿学院工作多年，就算没有学习过管理，也有一些常识。
他明白，一个王国的良好运行并不仅仅依赖于强大的武力，还需要有效地管理和领导。
因此，他决定要制定一套完善的管理制度来改变这个王国的现状。
他召集了长老们和大臣们，准备开会讨论。
这个会议一开，就开了一个多星期。
然而，这场会议的进展并不顺利。
他们提出的方案虽然看似合理，但实际上却存在许多漏洞。
结果是什么也没有讨论出来，白白浪费时间。
唐三意识到，制定管理制度并不是一件容易的事情。
唐三这一星期，哪怕他本身是神级强者，也被搞得焦头烂额心力交瘁的。
不但唐三这样，所有人都是这样。
修改王国以前的管理制度，根本就不是适合现在的情况。
无奈的唐三，从储物魂导戒指中拿出两本书。
封面的几个大字《武魂殿管理条例》《武魂城发展历程》。
没办法，不得不承认，武魂殿的东西确实有用啊。
这两本书他都看过的，管理条例涉及方方面面的管理，很全面很详细。
而发展历程这本书，看似没什么用，但是对于王国的发展却有重大作用。
其中有一段介绍道，武魂城曾经也是极度缺乏人才，后面还有武魂殿采取的应对措施。
这个经历让唐三深刻地认识到，管理能力是至关重要的。
不仅是在王国的管理上，也包括在昊天宗的发展上。
选择一部分昊天宗天赋较差的弟子，他决定要培养他们的管理能力。
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