武魂殿的这些长老，杰瑞只是让他们有些难受罢了。
毕竟这些长老的家族都传承了这么久，不是简单的经济制裁就可以难倒他们的。
既然这些长老们这么能抗，那就先从你们的小辈里面下手吧！
随后通知了一下教育部，为了加强年轻魂师的修炼，武魂殿魂师学院成立奖学金部门，会有专门的人进行考核，并且设置了很多奖项，有进步奖，研究奖，贡献奖等等。
这些奖励都是杰瑞提供，可谓是相当丰厚，每个季度一评比，由武魂殿检察机关负责监管。
武魂殿的检察部是由大长老亲自管理的，所有人员都是经过严格赛选了，无家族，无父母，无子女的三无人员。
他们最开始都是武魂殿收养的孤儿，到了年龄就去检察部任职。
三年一换，换下来的人武魂殿会安排其他部门就业，然后就可以结婚生子什么的。
因为都是三无人员，身后又是大长老，所以平时做事非常严格，不讲情面。
至于在职期间得罪了其他家族，那也不怕，所有检察部的人员，武魂殿保驾护航三十年。
三十年的时间，足以让这些检察人员成长起来，独挡一面了。
所以武魂城有一个部门是大家都不敢招惹的，生怕被这个部门的人盯上。
毕竟每个家族都多多少少有点灰色产业，不查你就算了，一查绝对出问题。
教育部的奖学金部门一成立，全体学员看到奖励之后都沸腾了。
以前修炼都是靠自觉，现在有了奖励，这等于给了他们一个动力。
有了竞争之后，直接调动了很多人的修炼热情。
普通魂师就开始更加努力地修炼，一些家族子弟们开始很热情，但是看到这么多人竞争，觉得自己也不缺这些资源，所以渐渐地就放弃了。
直到第一个季度，奖励下来之后。
这些家族子弟们，回到家族后，就难逃一顿暴揍。
因为杰瑞拿出的奖品里面竟然出现了魂力丹，发放奖励的时候需要当面服用，断绝了私下交易的可能。
自从杰瑞下架了魂力丹之后，现在简直是一丹难求啊。
毕竟卡在瓶颈的人太多了，好不容易家族终于攒够了贡献值，魂力丹却下架了，这就让他们非常难受。
现在虽然自己得不到，但是自己的子孙明明有机会在学校就可以拿到一颗，他们却不好好修炼，生生地错过了可以得到魂力丹的机会，越想越气，越想心里越不平衡，然后就开始了日常的揍孩子环节。
孙子辈收拾了，现在开始儿子辈的了。
武魂殿的十二大部门，当天接到了财务部的通知，以后每个月工资新增一项，奖金。
想要混日子是吧，可以，但奖金没了。
奖金的制度对普通人来说，可谓之诱惑之极啊，但是这些有家族的魂师却看不上这些奖金。
杰瑞设置奖金可不是仅仅这个目的。奖金能发的多，代表了平时的业绩好，业绩好，年终就会评奖，奖励都是稀缺的物品，十万年魂环，魂力丹，血脉丹，魂导车都有。
杰瑞故意没有公布奖励，而是要等到年终总结大会上再公布，到时候几家欢喜几家愁啊。
几项新的制度实行下来之后，现在武魂殿的人员直接开始内卷起来了。
很多魂师自主申请增加了自己的工作量，毕竟每个人的能力不一样，工作的效率也是不同的。
以前为了快速发展武魂殿，所以每个职位的工资和工作量都是固定的。
现在新制度一下来，很多人感觉现在的工作量少，自己完全有能力有时间做更多的事情。
然后就开始申请增加工作量，增加工作量，就会有更多的业绩，这样子的话，到时候的奖金也会越多。
他们现在是冲着奖金去的，还不知道年终的时候有着一个更大的惊喜给他们。
下一步，杰瑞准备把自己的手，伸向这些家族的女性了。
这些家族的人，为了壮大自己的家族，很多男性魂师娶的妻子都不止一个，这妥妥的市场啊，就算杰瑞不薅，等武魂城发展起来，以后也会有其他人薅的。
随即杰瑞开始研究女性的高端用品了，主要针对的市场就是这些有钱的有闲有家族的女性。
限量版服装，定制版服装，高端首饰，定制版鞋包，香水，化妆品等等，杰瑞直接让人加快生产，并且还没有上架，就把宣传打了出去。
一时间这些有家族的女性坐不住了，纷纷跑到店里预定。
紧紧一天的时间，还没有开始正式销售，预定款就收了两千多万积分。
真是暴利啊，怪不得前世都说女人小孩的钱好赚呢！
不过这个世界的小孩子钱不好赚啊，条件好的三岁就开始修炼了，除了修炼资源，一般家长也不会给孩子买很多东西；条件不好的就更不用说了。
之前杰瑞试过，销售一些小孩玩具，开始卖的不错，后来就没有人来购买了。
原因竟然是购买玩具回去的小孩子，都挨了父母一顿打，挨揍的理由都差不多，正是修炼的黄金时间，不好好修炼，而去玩其他东西，浪费时间。
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