三、这种观念会让他们在职场中遇到哪些困难？
他们的“只看到‘台上三分钟’，没看到‘台下十年功’”的观念在职场中可能导致遇到以下困难：
难以适应持续变化的环境：职场环境不断变化，需要员工具备持续学习和适应新情况的能力。然而，持有这种观念的人可能缺乏这种动力，因为他们只关注眼前的成果，而不愿意投入时间和精力去适应新的工作环境、学习新的技能或接受新的挑战。
难以建立稳定的职业网络：职场中的成功往往与建立和维护一个稳定的职业网络密切相关。然而，由于他们只关注表面的光鲜，可能忽视了与同事、上司和业界专家建立深厚关系的重要性。这种缺乏深度交往的做法会限制他们在职场中获取信息和资源的能力，以及在遇到困难时获得支持和帮助的机会。
难以获得他人的信任和尊重：成功往往需要他人的信任和尊重作为支撑。然而，持有这种观念的人可能因为忽视了他人的努力和付出，而难以获得他人的信任和尊重。他们可能被视为自私、肤浅或缺乏同理心的人，这会影响他们在职场中的声誉和地位。
难以应对挫折和失败：职场中充满了竞争和挑战，挫折和失败是不可避免的。然而，持有这种观念的人可能缺乏应对挫折和失败的能力，因为他们只关注成功的结果，而忽视了在追求成功过程中可能遇到的困难和挑战。当遇到挫折时，他们可能会感到沮丧、失望甚至放弃，无法从中汲取教训并继续前进。
难以保持长期的职业竞争力：在职场中保持长期的竞争力需要不断地学习、成长和进步。然而，持有这种观念的人可能缺乏这种动力，因为他们只关注眼前的成果，而忽视了长期的发展规划。这会使他们在面对新的竞争对手或行业变革时显得力不从心，无法保持自己的竞争优势。
因此，为了在职场中取得成功并保持长期的竞争力，我们需要摒弃这种只看表面的观念，注重过程和努力的价值，以更加全面和深入的方式来看待职场中的挑战和机遇。
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