不管国外的纷纷扰扰，杨小涛将合作建厂的事扔给了外贸部门，自己一头扎进纺织行业的改革上。
前段时间在陈老的五项指示下，各级部门按照指示展开行动。
只不过，指示下来了，可执行起来总有些莫名其妙。
甚至于，有些地方执行起来有些‘困难’，因为眼下的情况跟指示有点相悖。
有人提出异议，甚至于将情况上报。
可得到的结果仍旧是‘按要求’执行。
而且还是那种严厉的批评，一下子就将声音压了下去。
对此，不少人都觉得不对劲。
可具体哪里不对劲，又说不出来。
无奈之下，只能按照五项指标来做，可越做，越别扭！
当然，也不是所有人都觉的执行五项指示来困难。
就比如当下的纺织厂。
在实行新的计件绩效之后，纺织厂上下都爆发出新的热情。
尤其是车间的生产工人，在得到付出与收入挂钩之后，更是热情高涨，工作效率逐步提高。
甚至于，在不知不觉中就已经参照五项计划执行起来。
而这一切，工人们并不清楚，可主导这项工作的翟静、崔旗等人，却是明白工厂的改变。
车间里。
组长刘芬看着正在努力工作的工人，脸上端起架子，没了往日的嬉笑。
作为组长，她原先的工作只是巡视工线，督促手下组完成任务，便再没有其他的任务安排。
可是自从新的工资模式出现之后，她的工资跟整个小组的产量挂上了钩。
按照新给出来的规定，她的工资是整个小组内平均工资乘以组长的系数。
这个系数并不是一成不变的，如果她们组在每季度生产过程中取得良好的名次，那么下一个季度，系数就会相应地提高；相反，落后的小组，下一个季度的系数就会降低。
所以在当下的工作当中，她的工作不再只是流于表面的督促，而是在其他组员需要离开的时候，顶到岗位帮忙，多让更多人可以休息，但机器绝不能停，这已经是她们组达成的共识。
同样的，组员们也清楚努力与付出成正比。
一些走后门进来的人，也知道如果不能拿出一份好的成绩，她们就会面临离开纺织厂的危机，甚至于还会连累其他人。
对此，刘芬作为组长，也开始对手下严格要求起来。
而正是这些严格的要求，让整个纺织厂的生产效率提高了一大截。
“组长，刘组长，厂领导找你过去。”
就在车间忙碌的时候，不远处传来一道声音。
刘芬抬头看去，就看到何雨水站在不远处朝她招手。
刘芬对着身旁的组员说了几句，然后快步跑到何雨水跟前，将口罩摘下来问到，“雨水，领导找我干嘛？”
何雨水笑着说道，“当然是好事了。”
然后小声解释道，“咱们厂从机械厂那里购进了两台先进的织机，就是那种最新的型号。”
听到这，刘芬的脸上惊喜一闪而过，随后又郑重起来。
如今在纺织厂当中，她们使用的大部分机器都是老古董，这些年来也都是修了又修，将就用着。
唯一有两台新型织机，不过也是三四年前购进的，这些年可是工厂的宝贝，不是一般人能够操作的。
当然，在刘芬看来，很可能是会操作的人不多，没啥人能操作。
要不然，在这计件发工资的制度出来后，谁不想多做多干？
可眼下的结果就是，那两个组的产量还没她们组高呢。
不过，她心里也明白，只有更好的织机加上更优秀的工人，就可以生产更多的产品，自然可以发更多的工资。
所以若是有的选的话，她自然要争取使用新型织机了。
就是这新型织机的操作有点难啊。
不过若是有机会的话，她绝对要争取一下。
大不了，全组人一起拼命练呗！
何雨水没有发现刘芬的小心思，而是在一旁继续说道，“刚才厂长和主任商量，新到达的两台织机，其中一台交给你们组。”
“这件事情，你可得仔细上点心，千万别搞砸了。”
何雨水之所以将这个消息告诉她，那是因为刘芬所带领的小组在上个月的绩效考核当中，位于全厂第二，是本车间的第一名。
两台织机如何分配，自然是谁生产的多，谁就有权利了，这也是纺织厂上下共识。
听到何雨水如此说，刘芬的脸上露出无法抑制的笑容，连连催促道，“太好了，我就知道会是这样。”
“走走，赶紧走！”
“若是有了新的织机，我们小组肯定能拿第一。”
何雨水摇了摇头说道，“你先把你们组那个拖后腿的提上来再说吧。”
“这新型织机操作可不容易，得好几个人一起协助，你们组要是有人拖后腿，下个季度比赛可就难了。”
听到这话，刘芬停下脚步，然后露出无奈神色，“哎呀，我把这事儿给忘了。”
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