4.青少年期（13-18岁）：职业方向的强化训练
职业定位：欧维被精准规划为一名未来的城市规划与结构工程师。
教育系统逐步减少综合性课程，集中于工程学、物理学和技术领域。
培训与实习：每年为期两个月的实地训练，通过模拟城市项目进行初步实践。
每周定期虚拟现实训练，进一步提升其在空间感知和结构设计上的天赋。
心理辅导：根据情感控制数据，欧维的情感稳定性提升，社交技能略有改善，但依旧偏向机械化思维。
系统算法推荐继续保持情感训练，避免人际冲突。
5.成年期（18-22岁）：高等教育与社会整合
高等教育：欧维进入系统指定的顶尖理工大学，专攻建筑设计与城市规划。
通过专项培养项目，接受人工智能与建筑自动化技术培训，准备在社会结构中担任关键角色。
实习与早期职业规划：通过与系统算法匹配，欧维参与多项国家级城市基础设施设计项目，表现优异。
系统自动为其匹配导师，进一步提升其专业能力。
情感与社交建议：继续保持高度控制的情感管理系统，避免情感波动影响职业表现。
降低社交压力，维持适度的社交网络，但限制个人情感的深入发展。
6.职业生涯初期（23-35岁）：正式职业角色与社会贡献职业
分配：欧维被分配至边境城市规划局担任结构工程师，负责大规模城市建设项目。
系统通过职业匹配算法，将其团队成员根据各自的基因和职业潜力精心安排，确保团队效率最大化。
表现与评估：欧维将在多个城市设计项目中取得优异成绩。
系统实时监控他的工作效率与社会贡献，定期进行绩效评估。
情感控制：随着职业压力增加，情感控制系统建议进一步强化，避免出现与同事的情感冲突。
社交生活依然保持在可控范围内，个人生活基本局限于工作圈子。
7.职业巅峰期（36-50岁）：顶级工程师与社会管理
职业成就：欧维逐步晋升为边境城市规划局的首席结构设计师，主持多个重量级别的大型城市基础设施项目。
在系统的引导下，他不仅是技术领袖，也是边境中“理想公民”的典范。
社会角色：系统将欧维推向更高的职业舞台，参与命运计划未来城市发展战略的制定。
欧维逐渐被赋予部分社会管理职责，成为技术领域的意见领袖。
生活管理：系统为欧维的生活进行了全面安排，包括健康管理、心理状态监控和每日的工作安排。
情感管理系统依然保持对欧维的高强度控制，保证他的情感波动不会影响其决策。
8.晚年（51-65岁）：半退休状态与智库角色
职业转型：欧维逐步从前线工作中退下，转而担任城市规划智库的顾问角色，为下一代工程师提供指导。
系统为其安排了多个教学和咨询职位，以便将他的知识与经验传授给新人。
社会贡献：欧维被系统视为高价值公民，他的经验被命运计划储存和分析，作为后续算法和人才培养的参考。
情感生活：欧维的情感控制在这一阶段有所减弱，系统允许其少量参与社交和家庭生活，但整体依然保持高度结构化。
9.生命终结（65岁以上）：社会贡献回顾与数据存储
退休与生命回顾：
欧维正式退休，系统对其一生进行回顾和总结，评价其职业成就和社会贡献。
他被授予命运计划的最高荣誉，成为系统表彰的对象之一。
——————————
出生、上学、工作、婚姻，乃至死亡，所有的一切都被冷漠地编排在此，冰冷得如同机械运转的程序，没有一丝灵魂的温度。
这一刻，夏修透过这薄薄的纸张，看见了一个被操控的躯壳，一种无法挣脱的宿命枷锁。
而这冰冷的数据，正是将那个新生的婴的一生禁锢在无形的囚牢中。
看着这些设定好的命运轨迹，他的心中突然涌上一股深沉的冰寒，像是被无尽的黑暗吞噬，令人感到窒息。
他的手指不自觉地颤抖了一下，而那阵发自灵魂的厌恶感却愈发强烈。
那是对无可抗拒的命运操控的厌恶，是对这冰冷世界的反抗与拒绝。
“这就是你所谓的乌托邦！”
低沉的嗓音从夏修的喉咙深处挤出来，带着难以抑制的愤怒与冷酷。
反感，厌恶，愤怒，憎恶……
他的双眼中涌现出罕见的寒意，冰冷刺骨的眼神在他脸上浮现，瞬间将他的面容变得极为陌生和可怕。
面前的护士与医生们无视，或者无法看见这些，他们依旧麻木地按照命运程序运转着。
婴儿的啼哭愈加响亮，像是在无助地挣扎，像是在抗拒这已经预设的一生。
“呜呜呜——”
然而，周围的医护人员却对此感到奇怪。
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