新川楼的经理办公室，海藤经理听完领班关于夏川真凉的汇报后满是威严地嗯了几声，然后放下电话。
站在他身前的颜开见了后问道：“处理完了？那我们继续说事吧。”
“好的，颜桑。”海藤经理一说完这句话，立刻一个猛虎式落地，闪电般扑在了颜开的脚边，抱着颜开的大腿眼泪鼻涕一把把流出来：“颜桑，你不能这样啊颜桑！你不能把打工的时间缩短啊！”
情绪过于激动的海藤经理眼泪鼻涕都黏到了颜开的裤脚上，这让颜开不由蹙起了眉，但是考虑到这是工作服，打工结束后颜开脱下来也是由新川楼的人负责替他清洗，不用颜开自己动手，所以颜开忍了。
“海藤经理，当年我们的合约上记录得很明白，若是我这边有不得已的情况，我是有权力要求重新调整合约的，你若是觉得不能接受，同样有解除合约的权力。”
颜开强忍着一脚踹开海藤经理的冲动对他和颜悦色道。
任何合约都不是一成不变的，尤其是在支付得起违约成本的情况下，虽然那句“约定就是用来打破的”有点太过武断，但在商业合作上，基本没有哪份合约会在一字不改的情况下维持到结束，而颜开更是早在签合约的时候给自己留下了很多自主权，可以根据个人情况调整工作时间也在合约的允许范围之内。
毕竟是山海集团未来的继承人，想在合约上圈住颜开是不可能的。
解除合约？我疯了么我！
海藤经理抱着颜开的大腿不松手，只是哭，想要以眼泪攻势引起颜开的同情，让颜开不得不向他妥协。
感觉自己的裤脚已经快要湿透了，颜开有些无奈地道：“海藤经理，我只是要求缩短打工的时间而已，并将时间挪至下午六点至七点，薪资方面，我不会占你便宜，我愿意减半，我这不算无理取闹吧？”
你这不止是无理取闹，你还无情，你还冷酷！这是钱的问题么？我愿意把薪资翻十倍，但你能把工作时长翻哪怕只有一倍么？
海藤经理在心中嘶吼，但在现实中，他只能继续抱着颜开的大腿哭。
毕竟海藤经理也知道，颜开在他这里具备唯一性和必须性，而他在颜开面前什么的不是，唯一能让颜开有所顾及的，也唯有他这段合作时间里日夜不断舔出来的感情，这几分感情也是他唯一的资本，所以现在已经不是他顾及面子的时候了，使了劲地哭，哭得有多凄惨多凄惨，反正他平时在颜开这里也没什么尊严。
“起来！”
颜开的声音变重，本已经做好死缠烂打准备的海藤经理像是被针戳了一般，忙不迭地从地上弹了起来，决堤一般的眼泪和鼻涕也都缩了回去，只是还是以一副非常委屈的表情看着颜开。
颜开叹了口气道：“不是我想违约，只是学校方面要我必须找个社团加入，我的本职工作毕竟是学生，所以在这一点上，我是不能违背学校合理的要求的。”
海藤经理非常生气地想要向颜开的学校施压，砸个一两幢教学楼的捐赠下去，看学校还敢不敢耽误颜桑打工的时间，但他很快想起颜开的学校是私立神间学校，理事长是葛叶财团的当家葛叶雾香，理事长是北山家的某位大人物，私立神间学校相当于这两家的私产，知名校友返校捐赠的事情时有发生，但还从来没有哪个学校外的人干涉学校运营的事情发生过，无论葛叶雾香还是北山家的大人物，随便一根手指头都能压死海藤经理，想明白利害关系的海藤经理瞬间萎了下去。
颜开颜开劝不动，学校学校得罪不起，海藤经理彻底坐蜡。
不过好在海藤经理虽然哭得惨烈，但事情转圜的余地实际上是比较大的，以颜开做菜的速度，不要说一小时，半小时就够他完成八道以上的菜品，足以应付那些预约了颜开菜品的达官贵人，剩下的损失的，实际上只是他监督指导新川楼后厨厨师们的时间而已，这个损失实际上相当有限。
不过有限归有限，哭还是要哭的，不然颜开觉得还可以缩减，再减半怎么办？
海藤经理能混成一店之长，靠的可不仅仅是跪舔的功力，心机肯定也是有的。
总之，在一番激烈的表演后，海藤经理才显得非常勉强地答应了颜开更改合约的要求，将颜开的工作时间改成了每个星期一、三、五的下午六点至七点，至于需要烹饪菜品的数量则不变，还增加了一条补充条款，颜开即便是在非工作时间，新川楼遇上难缠的食客又或是有料理人上门踢馆时，都有义务帮助新川楼渡过难关。
补充条款虽然弹性很大，但调整合约毕竟是颜开单方面的要求，海藤经理已经工作时长减半，那颜开投桃报李，也只能答应下补充条款。
至于薪资方面，海藤经理想要按照原来的薪资，甚至涨价都没问题，他求之不得，只嫌给颜开的钱少了，但颜开还是坚决将薪资减半，他不喜欢占人便宜，若是答应海藤经理薪资不变，那就变成他欠新川楼的情了。
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