早上8点四十分,杨易就赶到了公司,因为他们部门的这位新主管,规定每周一提前十五分钟到岗,开部门例会。杨易原来还打算老老实实的混过这一个月,等过往春节,拿到年终奖就提出辞职。结果没料到,这还没等过完上午,他就提出离职。或许,在他得到空间的那一刻;或许更早一些,在他以为前任主管离职,自己能得到提升机会,却被总部空投一位主管,希望破灭时刻开始,他就有这种想法了。只是今天,在那个时刻,一下爆发出来。
事情其实很简单,导火索还是因为提前十五分钟的这个部门会议。杨易赶到了公司的时候,新来的裴姓主管,已经到了工位,而其他同事大半也已经到岗。
因为裴主管原来负责的并不是技术岗位,对杨易他们的业务并不熟悉,而且手底下这帮人都是前任主管招聘进来的,整个部门可以说没有一个嫡系。所以裴主管接手工作之后,主抓工作纪律,二是申请调整编制。想通过这个办法,清理一些人,拉拢一批人,把整个部门变成自己的铁板。可惜在杨易看来,见效甚微。
原因比较简单,因为他们的工作主要是配合分公司市场部门的工作,做售前售后的技术支持,业务比较单一,加上多数都是本地人,可以说缺乏进取心。裴主管想拿他在总部的那一套办公室政治,套用在分公司内,那自然效果一般。
就在裴主管对着部门同事训话:“我同你哋港,你们这种工作态度,迟早炒鱿鱼。话畀你听,公司年度计划已经下了裁员计划,每个部门都有。你们自己想想,现在行业不景气,离开公司这个平台,你们有什么好发展。……”
“砰!”会议室的门被人从外面推开,是公司新招进来没多久的小伙,张青。他是通过校招进的公司,世纪之交的新新人类。
裴主管正想找杀鸡儆猴的那只鸡,恰好有人撞了上来。“张青,又是你。我定同你讲嘅,这是你第三次迟到,扣五百。”
“你说了不算。”张青却根本不鸟主管,“公司规定9点上班,我差5分钟就到了公司打卡”。
“我是主管,我说了不算?我炒你都可以。”裴主管怒了。在他眼中,这个小屁孩分明是在挑战他的权威。
“裴胖子,你说的还真是不算。要裁人,得遵循公司规定还有劳动合同。我劝你多读读法律,特别是劳动法。叽叽歪歪的。要炒我,可以,赔钱就行了。”
两人是火星撞地球,会议室的其他同事则是一副看好戏的模样,杨易眼角分明瞥见坐在身旁的匡鹏在会议桌下竖起了大拇哥。
两人在公司大吵大闹,部门例会自然是开不下去了。等杨易收拾完会议桌上的东西,把会议室钥匙交给行政之后,也在考虑自己要不要干脆提出离职。只是没想到,片刻之后,裴主管就找上了他。
“小杨,来一下。”裴主管来到杨易办公桌旁,轻轻示意。两人没有进裴主管的办公位,而是去了公司的洽谈室。
裴胖子进了洽谈室,一屁股做到沙发上,沙发是深陷了一个大洞。“坐,有点工作上事情,不方便在办公区谈。”
“有什么事吗?裴总。”
“小张的事情,你也看到了,现在他已经被裁员了。他人是被裁了,但他手头的那些活,还是得有人来做。你是公司老员工了,事情都熟,先接过来。”
杨易刚想开口,裴主管一抬左手,“你听我说。我在部门会议上讲的,公司要裁员,这不是来骗你们的。总部意思是,分公司这边要精简,我们这边会和三乡、四水分公司合并,到时候会有大量岗位被优化掉。老张(分公司经理)应该会调到总部去,我可能会负责新的分公司技术口。”
“那恭喜裴总了。”【你这么说的意思是不是想告诉我,现在分公司的事情,张总说话不算数了,而你说话还管用!这裴胖子犯得上跟我说这些?拉拢我?】
“恭喜的话先不提了。公司还没下正式通知。”说是这样说,但他嘴角的笑容还是显示出他的得意,“三家分公司合并,自然会优化不少人,你们虽然都跟我一段时间了,算是我的班底。可优化编制这种事情,也好说光优化其他分公司的同事,不动我们这边的人。张青这小子自己跳出来也好,省得我费事。”
他故意停顿了片刻,然后接着说道:“我知道你是老张招进来的,上半年也是他一意将你留下。这段时间了,我刚到分公司,你也帮了我不少忙。只是你要知道,你的年纪在我们部门来说,算是一个劣势。总部又一直要求我们年轻化。”
杨易没说话,只是低着头。能说什么,能说裴主管,你的年纪比我可是大不少,都奔四了吧。
裴胖子继续说道:“而且这段时间,你工作方面也有一些懈怠。这可不好,你接下来要注意。当然,你也不要有太大负担,公司也不是看年龄就一刀切的,你能力还是有的,这段时间,好好表现一下。有了成绩嘛,我才好跟总部帮你说话。”说完,也不等杨易答复,起身离开了。
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