税务组的表非常多，每个月办理生产企业的出口退税就有一个专门算税率的大表。
他们套每个月成本部门做好入账到金蝶系统的销售数据，这些都是有完税凭证的。
不同的商品有自己对应的税率，自动可以算出来相应的税额。
因为分公司每个月出货的数据量实在是太大了，做表格的时候要非常仔细，千万不能犯贴错行之类的低级问题。
一旦算错税率，导致报税金额出错，就会给分公司带来严重的影响。
既有应退税款又有欠缴税款的情况下，企业需要先抵扣欠缴的税款，抵扣后有余额的，再申请办理应退余额的退库。
税局每个月会根据财务中心税务组的申报金额，将上个月的退税返还到分公司的账户上，或者扣除掉缴税。
汇算清缴也要每年一次，计算好税额后，报送企业所得税年度纳税申报表及其附表。
这些事情比之前张沁做的要复杂不少。
她的压力也更大了。
她一般都是先做自己的活儿，等桃花有空了，就带着笔记本过去学习。
桃花以往做过的表格都存在了公共盘里。
而税务组近一年来，在全敏的要求下已经建立了每个人的工作手册。还有税务专门为新人做好的学习资料，工作方法，这些张沁都要花不少时间去消化。
她在税务组除了对财会和税务知识需要抓紧学习之外，对电子表格excel也要快速上手。
如果她能赶紧学懂如何使用函数公式，明白其中的逻辑，就能更快上手。
跨部门学习对张沁的要求实在是太多了。
幸好，她天生就对数字很敏感，逻辑思维能力也强，又特别细心，加上记忆力很好，所以并没有抵触情绪。
她庆幸自己选得对，如果留在原地，根本不可能有这么好的学习机会。
也难怪，有时候部门开会时，今年刚组建的成本部女经理风子就挺瞧不起人地说过一句话。
“我们部门如果要内调员工，我绝对不要应收和应付账款的。”
当时张沁跟姚星都一肚子火，两人相看一眼，差点拍案而起。
现在她才明白，确实不同的岗位，复杂的程度相差很大。
就拿桃花的工作内容来说，逻辑与专业性确实比报销部门的工作强多了。
她不是贬低任何人。
工作和学习，就是不进则退啊。
因为理解之余也要思考，张沁时不时会提出问题。
时间一长，桃花感觉跟她熟了，说话也随便多了。
有次，张沁问多了一个问题，桃花当着很多税务组的人呛声：“你别问！先听我说完！你再不懂自己去百度。或者打电话问税务局。”
张沁听到税务组其他人低声嘲笑起来。
爱面子的她，一瞬间真想找个地洞钻进去。
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