十二月十七号，早上八点。
tgame在筹备着《江浙麻将》的上线。
卡酷游戏工作室全员兴致勃勃，因为此前蓝海的薪资水平曝光。
他们卡酷游戏工作室如今成为了蓝海最为火热的部门，相当一部分仍然在校的程序员，如今更是一个个春风得意。
他们如今在学校，走到哪都是被人羡慕的对象。
只不过有些麻烦的是。
一些同学想着通过他们的关系，探探口风看能不能进蓝海入职。
这就有些为难了。
因为能不能入职蓝海也不是他们能够决定的。
但是要是直接拒绝，也有些伤情分。
求到王强那里的人就更多了。
室友、同学，甚至八竿子打不着的同乡会成员。
一个个都想着王强替他们说几句好话，让他们入职蓝海。
有些人王强可以无视，但是有些人他也实在是抹不开面子。
而且现在有着这种困境的不单单是他一个人，作为如今蓝海最大游戏工作室的经理，他也不得不出这个头。
安逸办公室！
听完王强的话后，安逸看着低着头一脸不好意思的他，笑道：“就因为这件事，他们就让你出面啊？”
王强在棋牌游戏领域能力非常出众，也是因为在他的带领下，卡酷游戏工作室才能这么快研发出如此多的棋牌游戏。
不过他却是没有因此居功自傲，相反仍然有些“不成熟”！
他摸着脑袋苦笑道：“没办法啊，找我的人也特别多，我都快烦死了。”
“哈哈，算了！”安逸笑了笑，说：“其实解决这件事很简单，这样吧，你回去和他们说，以后咱们蓝海的员工每个人手上都会有三到五个内推名额。”
“要是他们认识什么能力不错，有潜力的同学朋友，可以直接使用内推资格，直接将人推送到hr手上。”
“咱们蓝海员工内推的求职者，可以豁免前期的简历审核以及初始环节，直接进入到复试。”
内推制度是后世互联网公司普遍存在的一种制度。
而且因为员工内推的人，一般都是有过工作经验，能力上也都是知根知底，所以往往这种方式比校招，社会招聘效率还要高。
捞到人才的几率也更高！
“内推名额？”王强听到这个解决方案，立刻喜出望外，甚至有点不敢相信：“逸哥，就这么简单吗？”
“那还能有多复杂？”安逸澹澹一笑：“人嘛，社会动物，尤其是我们中国人，各种关系网只要是还在社会上，是无论如何都逃不开的，我很理解。”
“而且随着蓝海未来产品线的增多，部门的扩大，肯定是还要继续招人的。”
“从社会从学校直接招人是招人，从咱们员工手上的渠道招人也是招人，要是咱们员工能通过内推的方式，介绍过来几个牛人，我还感激他们呢！”
听完之后，王强彻底放心了！
“逸哥，早知道你有办法，我就应该一开始就来找你，你是不知道这几天我有多烦，但是有些人我真的又不好直接拒绝！”
安逸摇摇头笑道：“我懂，你就把心好好放在工作上。”
“对了，现在斗地主已经开发完成了，【连连看】这款休闲小游戏你们做的怎么样了？”
连连看这款后世风靡全国的休闲游戏，此时还没有出现。
这款游戏的首创甚至都有好几个版本。
但其实，最早的连连看，是台湾的陈一进、简诚志根据“sc省”改编、发明的一种桌面游戏。
而“sc省”又是什么游戏呢？
其实就是对对翻的麻将游戏，玩家点击相同的麻将，进行消除，全部完成之后就能获得最终胜利。
而消消乐则是由其衍生而来，增加了不同的玩法。
由麻将换成了水果、食物等不同类型的图片，更加适合在电脑上进行玩的单机游戏。
只不过传到国内之后，连连看就被某些“软件作者”进行窃取，直接将将连连看2、3的署名去掉，换上自己的名字。
然后连连看2变成了所谓的“连连看3.x”、“连连看4.x”，并通过偷偷安装流氓插件、修改首页等方式获取灰色收入。
但是连连看其实并没有给游戏厂商带来太大收入。
最大的原因就是为玩法太过简单，没有盈利方式。
后世真正大放异彩的是进入移动端时代之后，由连连看衍生出的消消乐。
这才正式开启了“消消乐”宇宙，并给各大游戏厂商带来丰厚的营收。
前世安逸创业的第一款游戏，就是一款经典的《消消乐》游戏。
卡酷游戏工作室研发的《消消乐》自然不是抄袭台湾的什么连连看2/3，而是在安逸的指导下，引入了全新的玩法。
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美术上有宋画打底，不管是从画面还是玩法上都已经完全超越了台湾的连连看。
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