黄小龙如挨当头一棒，不服抗辩道：“老板你要赶我走，你直接说就行了。你给我下达了一个不可能完成的任务，你就是想逼走我。我不服！”
“我刁难你？我想逼走你？”
“呵呵，你完不成的任务，不代表别人也完不成。”方寸山冷声道。
“谁能完成？”黄小龙压根就不信：“王彬你能完成吗？”
王彬直接摇头：“这是不可能完成的。”
“王素，你告诉他们，应该怎么做。”方寸山直接点将。
业务总监笑道：“只要用微股东模式＋跟投制度，就可以了。”
“第一步，让老店长和公司，一起开新店，分红比例三比七。”
“第二步，让老店长在新店招聘新员工，培养准店长，利用同样的模式，开另一家新店。”
“新员工在老员工的忽悠下开了店，老员工也能得到，这家新店的一部分分红。”
“如此循环，让有能力的员工，跟着公司一起投资，让所有的员工成为小老板，让他们有分红权。”
“老员工尝到了分红的甜头，就会忽悠新员工开店。这样老员工获得的分红，也就更多。”
“这样公司的开店成本，就大大降低了。也激发了员工的积极性，让员工主动想办法，做好分店的生意。”
听了王素的方案，曹总连连点头，赞道：“强将手下无弱兵。小方董，你麾下有能人啊。”
黄小龙目瞪口呆，心服口服。
王彬犹如醍醐灌顶、茅塞顿开。他的认知被刷新了。
这时，方寸山对黄小龙说道：“现在，你再说说，我有没有刁难你？”
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