“柯凡！！！”
本来柯凡对张策这么冲进来就已经是惊疑不定了，这一声大叫更是差点把柯凡吓得从老板椅上掉了下来。
“干嘛？干嘛？！发生啥事了？”
柯凡看着张策，后者脸上异常激动，又是挣扎、又是激动、又是颤抖，各种情绪上演在聚集在一张脸上，复杂难言。
张策没管柯凡的疑问，再次冲上前，一把抓住柯凡双肩，激动的猛烈摇晃着柯凡：
“你是不是早就知道，你是不是早想好了！太神了！”
柯凡满头雾水：“知道啥？算好啥？”
我还目光如炬，明视万里，运筹帷幄之中，决胜千里之外呢。搏击运动电影的女演员只要屁股一掀，我就知道她的下一个动作是什么了。
张策还是兴奋得难以自制，完全沉浸在他自己的世界中：
“别装了，你肯定是想好了的，才设计出这么个其他人完全想不到的广告策略。”
这回柯凡是清楚了，张策说的肯定是自己定的广告投放的策略了。
还没等柯凡发文，张策就自顾自的脑补了：
“难怪线下的保健品和营养品，很大的销量是来自老年人。
而这些推销方式，都是靠线下推销员的温情服务、人文链接、嘘寒问暖的方式，效果却是最好的。”
听到这里，柯凡不用再满头雾水了：
“投放老一辈人的广告营销出奇效了？”
张策肯定的使劲点头：
“是的，而且何止是奇效啊，简直是奇迹啊。你是不是从营养保健品的推销方式，看出老年人心理需求？
他们对心理咨询的需求比我们想象中的都要大。空巢老人、独居老人、留乡老人，他们都很孤单无聊，更多的需要咨询、聊天、倾诉。”
其实不是，我就是想给家里的父母长辈看到广告而已，柯凡心中吐槽。
也不管柯凡有没有回答，张策继续自己的理解：
“正是因为他们需要倾诉、咨询、聊天，所以当他们看到我们产品后，使用和付费欲望特别强烈呢。”
“那现在情况怎么样？”看张策那么兴奋，想来成绩也是非常不错，只是张策只顾着自己的兴奋，到现在还没告诉柯凡实际的数据和效果。
“这本个月花了200万，收入却达到了400多万了，直接翻了个倍！
而且因为我们的咨询师都是持资格证的，服务和态度好，又不卖什么乱七八糟的，只是收咨询费，那些付费的用户还在持续不断的付费。
而且女生用户那边，效果也很不错，虽然没有老年人用户来得需求强烈，但是也是很客观。”
“这简直……。”柯凡自己都难以形容了，这完全是歪打正着了。
公司的第一个持续现金流就这么有了？！
“那赶紧继续投放和加大我们的服务建设呀，乘着巨头没反应、没发现之前，我们先把这块市场给占领住。”想到这里柯凡连忙催促张策。
张策疯狂认同：“所以我是来告诉你喜讯的，以及问你要如何调整。”
“还能怎么调整，剩下的钱全砸进入扩大，赚来得钱也继续扩大。”
柯凡说着，打开了自己几乎没有关注过的公司银行账户，看了下上面。
现在花出去了200多万，200万的广告费用，几十万的工资和办公开支。
但是收入那栏，已经有400多万了。整个公司账面半个月来，不减反增，已经有1200多万了。
自己放入公司的钱现在还有800万，加上新赚来的400万，这些钱全部投放进去，再赚个千把万肯定是没问题的。
而且广告烧得越多，自己父母和长辈看到的几率不是更大么？
花更多的钱，获得更多的用户，赚更多的钱，父母更可能的看到自己公司的广告。这样子下去，公司说不定还能真的做大做强起来了，还能完美实现自己的计划。
“好的、好的，这就去做。另外就是，现在用户和技术员工都多了很多，咱们找技术领头人的事情刻不容缓了呀。”张策说着就要走出柯凡的独立办公室，临走之前好不忘提现柯凡。
这已经是张策第6次催柯凡了，这快一个月的时间里，他们面试了十来个人，没有柯凡能满意的，焦急的张策只能每次见面都催柯凡了。
“嗯，我记住了。我这些天联系下多找找。”
首席技术官的人，柯凡确实是有个很合适的人，这个人是他的朋友冯海鑫，是从华夏有为公司出来的。
冯海鑫在华夏有为曾经高级技术工程师，曾带领着几百人的技术研发团队，进行项目的开发，是个技术上的大牛。
前几年的时候，冯海鑫从华夏有为出来，和几个其他朋友一起做小生意，所做的生意叫外包开发。
这些年随着互联网化、线上线下的融合，越来越多的线下企业也需要用到互联网工具，有互联网软件的需求。
但是对于很多线下企业来说，自己养个技术团队，进行少量或者单次的软件开发，实在不划算，而且又容易掉坑里。
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