他先找到相关负责人了解情况，听说两位当事人都在医院住着，便决定去医院看看。
先去慰问刘海中。
刘海中让守着他的职工出去回避一下。
李爱华问：“现在感觉怎么样？要不要通知刘光天和刘光福过来？”
刘海中摆摆手：“病的问题不是主要的，精神损害才是最重要的。我先在医院观察两天，我要求傻柱赔偿我精神损失！”
“嗯，说说理由？”李爱华澹澹地说道。
刘海中早就想好了：“两个理由。我这么大年纪，就算不是主任，只是一个普通大爷，傻柱他也不应该动手吧？这尊老爱幼的优良传统都被他吃进去了？万一被他推倒，一命呜呼了，这账还算得清楚吗？他赔得起吗？”
“嗯，是挺严重的！”李爱华若有所思地点点头。
刘海中见李爱华同意他的说法，心中非常高兴。
继续往下说：“第二个理由，我是红星养猪场的主任，难道我还不能安排一个试用期工人的工作吗？他为这个事情动手，如果不严肃处理。那我以后还怎么服众？那我们的管理干部还能不能管理工人？我们的工人还会不会接受领导的管理？这个事情不处理好，会影响到红星养猪场以后的工作氛围。”
李爱华勾唇一笑：“好，我清楚了。刘主任好好休息，身体是革命的本钱，您好好配合医生。”
“谢谢李经理的关心！如果今晚没事，我明天早晨就会回单位上班。”
两个人心有灵犀地演了一场戏吧，因为他们说话是肯定有人要偷听的。
一着不慎，可以就是丑闻。
李爱华从刘海中的病房里拉开门时，果然见刚刚被刘海中支出门外的员工，正伏在门上听里面的动静呢！
他出门后，在人们看不见的地方，满意地笑了。
有人听就好，就怕你们没听！
李爱华随后又来到何雨柱的病房，他进门的时候，何雨柱吊针打完了，人也已经醒了，一看就是感冒已经过去了。
这就正好，给了李爱华借题发作的余地。
见他进来，何雨柱脸上现出苦笑：“李经理，麻烦你专门跑一趟。”
守着他的员工颔首打招呼：“李经理好！”
李爱华轻轻点头：“你去门口守着。”
员工答应一声出去了，李爱华坐到何雨柱的床前。
假装关心地问道：“病好了没？”
“谢谢李经理关心，差不多了。”何雨柱低下了头。
李爱华盯着他：“那我就直说了！”
“你今天这事儿做得不对，让我很被动。
我刚去看了刘主任，人家怎么说的？
人说，你要不是我特意安排过来的，他早就辞退你了。
所以说，你今天的做法，让我很被动。”
“是！”何雨柱伸手摸摸后脑勺，“对不起，李经理。”
“算了，这客气话就不要说了，我们来谈谈如何处理善后的问题。
第一，你今天算是开了一个先河，员工可以对领导干部动手。
这个我真得严肃处理。不然，以后有样学样，那还怎么管理员工？
何况大家都是劳动服务公司下辖的，这种行为会像传染病一样迅速传遍每一个实体，那我这一摊子就没有规矩了。
你知道的，我最痛恨没有规矩的事情。
当年我在一食堂任班长时，就主张按规矩办事了。”
他说到这里，何雨柱有些不好意思了。他犹豫了一会儿，还是说出了自己的心里话。
“李经理，这件事情，你按规矩处理吧，我没意见！”
李爱华的目的达到，他也不需要再往下说什么了。
便直接表态：“好，有你这句话就够了。感谢你的配合，我会回到养猪场去商量对你这件事情的处理。你身体好转，就回去听处理结果吧！”
李爱华回到养猪场，立即召开场部领导的会议。
他主要讲了刘海中说的两点，再加了一条他刚刚对何雨柱说的话。
很快大家就达成一致，形成决议。
对何雨柱的处理就两条。
其一，作为一个成年人，对一位七十岁的老年人动手，性质恶劣。罚款100块，作为对老人的精神损失补偿。
其二，作为一个员工，对主管领导动手，影响极坏。
没有规矩不成方圆，红星养猪场是一个纪律严明，管理规范的企业，绝对不允许这样的事情发生。
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对于这样的员工，单位将进行严厉的处罚。
鉴于事情发生之后，何雨柱同志自己认识到自己的错误，提出辞去养猪场的工作。
所以，为了教育全场职工，引以为戒，不再出现类似无法无纪的行为。
特作出如下处罚：劳动服务公司下辖所有单位实体，对何雨柱同志永不录用！
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