企业实习工，也就是曹志强一开始进厂时候的身份，是你的个人档桉已经录入劳动局的，属于还没正式转正的工人。
也就是说，对于企业实习工来讲，他们虽然工资少，待遇低，但就身份来讲，是妥妥的工人身份，在劳动局是有正规备桉的。
可合同工就不一样。
合同工的档桉，只是招聘企业自己管辖，不归劳动局管，不是正规工人身份，无法享受工人身份能享受到的待遇，比如医疗报销跟退休金。
也就是说，企业合同工，对外说出去可以有面子，可以开介绍信买火车票甚至飞机票，但就是无法享受正规职工的养老金跟医疗报销。
如果不能医疗报销，那么一旦生病去医院，你的国企职工的身份，立刻就会被打回原形，依旧会让人有羞耻感。
那怎么办呢？
曹志强想到的办法，就是自己开一个医院，然后让自己招聘的合同工，有病了就去自家的医院治病。
这样一来，这些自己招聘的合同工，在自家开的医院就医，可以享受跟其他正式工人同等的报销待遇。
如此一来，那些个体户在自家医院里享受了实惠，得到了尊重，心理上得到了满足，自然会更加拥戴自己。
个体户本身就是一盘散沙，收编这些人入伙，必须让这些人有个心向往之的凝聚力，或者信仰才行。
光论赚钱，对这些闲散惯了的个体户的吸引力不大，只有让对方感受到尊重，感受到加入自己这个团队后能提升社会地位，那才会让他们心甘情愿的让利出来，并心甘情愿的替自己开疆拓土。
开一个医院难不难？
答桉是，对此时的国营单位来说，一点不难！
此时的国营单位，是可以自己建立医院的，审批手续比地方政府的人民医院要简单多了，只需要企业自己同意，且能拿得出这笔钱就行。
毕竟此时的国企，还是一个相对独立的体系，地方政府很多时候都管不到的。
企业办社会了解一下！
比如京城吧，此时的京城，首钢医院的医疗条件那可是名列前茅的存在，某些硬件条件跟薪资待遇，比人民医院都牛逼。
然后，医护人员其实也不难招聘。
实际上，你要说五六十年代，国家奇缺医护人员这没错。
那么到了八十年代，虽然国家总体上还是奇缺医务人员，但相对来讲，其实国家此刻最缺的不是医务人员，而是让这些医务人员可以一展身手的医疗场所。
换言之，此时国内经过了二十年的培养，各个医科学院培训出来的医护人员数量已经很多了。
但现在的问题是，国内目前的医院数量很少，完全容纳不了那么多的医务人员。
这就导致很多医护专业出来的学生，根本没法到医院从事自己擅长的医护工作。
或许要说，城里医院少，可以去农村啊。
可现实是，在城里上过学的医护人员，有几个乐意下乡的？
在城里当个工人啥的不香么？
也就是说，国内此时的医院都是国字号，要么是国家财政建立，要么是国企自己建立。
现在国家财政没钱，没多少钱建立更多人民医院。
企业呢，效益好的企业早就有医院了，效益不好的企业也没钱建医院。
要知道，医院这玩意儿，此时就是纯粹的赔钱货，所谓以药养医的改革，此时还没开始呢。
因此，曹志强要是自己掏钱建立自己的医院，哪怕只是一个类似社区门诊那样的医务所，也会一路绿灯。
此时的国企开医院有多简单呢？
这么说吧，曹志强如果想开医院，只需要跟李厂长打个招呼，李厂长同意就行了。
接下来，曹志强只需要弄套房子，再招聘一些医生护士，购买一些医疗器械跟药品，然后负担那些医生护士每月的开销，当然还有其他水电之类的开销，就可以挂牌开业了。筚趣阁
一个医院，就这么简单！
至于卫生局啥的，好说，国企去个函，打个招呼就行了。
至于卫生局不同意啥的。
你想啥呢？
先不说现在国家大力提倡国企单位建立医院。
就说红光机械厂身为冶金部直属企业这个牌子，一个卫生局敢得罪红光机械厂么？
至于开医院纯粹赔钱这方面。
曹志强也想过了。
没错，现在开医院，确实是个纯粹的赔钱货。
但是有了一个自己的医院，就可以把众多个体户凝聚起来，让他们舍不得离开自己。
再者说，赚钱了，也需要做点公益事业。
多开医院，也属于公益事业，能给自己带来好名声。
有了好名声，就有了金光护体，好处自然不言而喻。
其他的隐性好处，曹志强暂时没想明白，但肯定利大于弊。
毕竟此时开医院，又简单又便宜。
要是等医疗改革后再搞，未必就那么容易了。
与这些好处相比，给自己老姐安排工作，真的只是附带的。
不过，既然自己姐姐这么害怕，那暂时先不把真相告诉她。
还是等自己的医务所建立了，再直接给她安排工作吧。
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