别的不说，在后面政府要求各企业给员工购买养老保险等，哪怕只是最低标准，可他们还是购买了。
很多的工厂，为了节省成本，这部分是根本就没有的。
处于不同的位置，考虑问题的角度不同。
其实各种工厂的普通工人，恨不得天天加班，因为他们是去挣钱的。
普通加工厂里，加班费甚至会占工资一半甚至更高比例。
冯元庆不说话。
富士康已经在这边建厂了，但是规模比冯氏电子小了很多。
甚至，都没法跟韩秉瑞的厂比规模。
“要长远发展，这些钱不能省。唯一能降低成本的方式，就是在生产质量、效率等方面做文章……这就对工人技术水平、经验提出了更高要求……看起来支付的工人成本更高，可少报废一些，成本反而会降低不少。别的不说，就是目前我们自己车间生产的那些，交给你们，能达到我们的质量水平吗？”
谢旸见他不说话，才提醒他。
“确实……”
冯元庆无法否认。
旸宏科技现在依然保留着两条生产线。
数控系统跟手机等核心零部件的生产跟装配，都是旸宏科技自己在干。
“质量上去了，成本低了，找咱们代工的产品才会更多，那时候才有更大的话语权。同样，也能把利润提升上去。关键在于核心竞争力！”
谢旸再一次提醒冯元庆。
一旁的谢玉婵跟唐怡两人，都只是听着，不再插话。
尤其是谢玉婵，更是不停地打量谢旸，目光复杂。
跟谢旸待的时间越长，她越发现自己这个弟弟的陌生。
即使她的那些同学，在大学里学习几年，都说不出这番话。
甚至，那些教授好像也解释不了这么明白。
“我们现在缺工人……在外面招聘倒是容易，也容易流失，这才是问题……”
冯元庆果断地准备转移话题。
只说如何解决工人招聘来培训成了熟练工，然后流失的问题。
用更高的待遇让他们留下，显然是不可取的。
人心不足。
一开始给太高了，后面即使涨得少了，都可能会造成心理不平衡。
冯氏电子跟旸宏科技，面临的问题根本就不一样。
“或许，我们可以帮你们解决……”
谢旸看了一眼谢玉婵。
谢玉婵愣了，看自己干什么？
自己有什么办法？
“有办法？”
冯元庆瞬间坐直了身体，一脸期待地看着谢旸。
“你知道，我老家是巴蜀那边一个偏僻的小山村，那边吧，地少人多，农村闲置劳动力很多……”
谢旸一说，冯元庆的眼神就亮了起来。
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